第1个回答 2010-01-15
没什么用的，一般劳动仲裁或是法院等机构，也都是“人”在操作。有人的地方，就有不公正。其实这些地方，一般也都是以企业的利益为优先考虑。必竟企业还纳点税，不管多少，地方收入总靠这点钱。
除非你们单位和你有一样情况的人数量很大。上百人一起去告的话，考虑到社会影响，你们胜的机率就很大，不行还能去坐市府大院，肯定会有人帮你们协调。但是如果只有一两个，十几个，在你没有证据的情况下，就很难获胜。虽然劳动法规定相关的东西要企业举证，但是你找过两回仲裁了，也应该明白，企业一句不健全，就全推出去了。法律的空子太多了，对于弱势群体的你来说，虽然理是在你这边的，但是你没东西证明。除非有相关媒体肯帮忙，可是媒体也是要吃饭的，出力不讨好的事，没人肯干。帮你这忙，没名没利的，有这时间还不如做个广告呢。不是说我对这事太悲观，我亲身经历过，确实是这样的。一般个人，在这些漫长，繁杂的程序后面跟不了多久了。必竟你也不是不用干事了天天就盯着这儿。
劝你也别生气了。重要的是吸取教训，下回到别的企业，进门的时候看到企业不正规的用人方式 ，就要自己留意，保存证据。
其实多说一句，就是你仲裁赢了，企业就是不买单，今天去了没人，明天去了没人，让你左一趟跑右一趟跑，累也累死你了。唉，在咱中国就是这样啊。
第2个回答 2019-10-26
没什么用的，一般劳动仲裁或是法院等机构，也都是“人”在操作。有人的地方，就有不公正。其实这些地方，一般也都是以企业的利益为优先考虑。必竟企业还纳点税，不管多少，地方收入总靠这点钱。
除非你们单位和你有一样情况的人数量很大。上百人一起去告的话，考虑到社会影响，你们胜的机率就很大，不行还能去坐市府大院，肯定会有人帮你们协调。但是如果只有一两个，十几个，在你没有证据的情况下，就很难获胜。虽然劳动法规定相关的东西要企业举证，但是你找过两回仲裁了，也应该明白，企业一句不健全，就全推出去了。法律的空子太多了，对于弱势群体的你来说，虽然理是在你这边的，但是你没东西证明。除非有相关媒体肯帮忙，可是媒体也是要吃饭的，出力不讨好的事，没人肯干。帮你这忙，没名没利的，有这时...没什么用的，一般劳动仲裁或是法院等机构，也都是“人”在操作。有人的地方，就有不公正。其实这些地方，一般也都是以企业的利益为优先考虑。必竟企业还纳点税，不管多少，地方收入总靠这点钱。
除非你们单位和你有一样情况的人数量很大。上百人一起去告的话，考虑到社会影响，你们胜的机率就很大，不行还能去坐市府大院，肯定会有人帮你们协调。但是如果只有一两个，十几个，在你没有证据的情况下，就很难获胜。虽然劳动法规定相关的东西要企业举证，但是你找过两回仲裁了，也应该明白，企业一句不健全，就全推出去了。法律的空子太多了，对于弱势群体的你来说，虽然理是在你这边的，但是你没东西证明。除非有相关媒体肯帮忙，可是媒体也是要吃饭的，出力不讨好的事，没人肯干。帮你这忙，没名没利的，有这时间还不如做个广告呢。不是说我对这事太悲观，我亲身经历过，确实是这样的。一般个人，在这些漫长，繁杂的程序后面跟不了多久了。必竟你也不是不用干事了天天就盯着这儿。
劝你也别生气了。重要的是吸取教训，下回到别的企业，进门的时候看到企业不正规的用人方式
，就要自己留意，保存证据。
其实多说一句，就是你仲裁赢了，企业就是不买单，今天去了没人，明天去了没人，让你左一趟跑右一趟跑，累也累死你了。唉，在咱中国就是这样啊。
第3个回答 2010-01-15
如果仲裁，对你自己提出的诉求，你应该也要拿出相应的证据，因为你没有签订过劳动合同，就需要你自己证明你们之间存在事实劳动关系。否则你们公司完全可以否认你们之间的劳动关系。
如果你的大部分同事都和你一样的情况，那么我建议你团结起他们，一起去劳动监察部门投诉，年关的时候应该对这个管的比较严的。
可以打12333咨询一下，是劳动保障部门的电话，市话收费。
加油~~~：） 专业的法律问题你应该去问下注册的专业律师才好！具体的这个问题你可以去google或百度上上搜下110 在出来的法律咨询网上问问 那里有很多专业的法律工作者他们会给你免费的详细的解答的 祝你好运!也可以电话咨询哦，都是免费的。他们会解答的十分的详细的！希望我能帮助到你，你的问题能早日得解决~
第4个回答 2010-01-16
你的具体情况还是没有说清楚！
我问几个关键的问题：
公司承不承认你们存在劳动关系？（承认最好）
公司给你5000元的工资了么？公司承认给你5000元工资的事情吗？在劳动仲裁的裁决书上有提到公司承认半年5000元的工资的事情么？
公司不承认你的月工资是2000元还是不承认你是他的员工？
作为一名仲裁员，我有这么几点要和你说清楚：
1，证据的效力有大小之分，你以上提到的证据只有录音有一定的效力。
2，你的申请书没有充分的要求自己的合法权益！
3，不懂诉讼就要找个懂的人来帮你，没有钱请律师，可以申请法律援助！
我的建议：
再去劳动仲裁提起诉讼。这次申请书上要写明两项申请：1要确认劳动关系。2要求工作期间因没有签订劳动合同的双倍工资。3要求公司补缴社会保险。
1项确认劳动关系，你只要提交上次的裁决书和录音就可以胜诉。2，3项在一项成立的情况下自然而然的就会胜诉（此条依照《劳动法》）
注：千万不要再申请拖欠你的工资等事项，这样就会给你驳回诉讼请求
因为你没有充分的理由证明你的月工资是2000元，所以你肯定就此项打不赢，所以退而求其次，只要双倍工资和保险。本来应该是12000的工资，这样你可以得到10000元，再加上保险的大约2800元，你应该还是可以接受的！
（如果能把裁决书和判决书给我看看，也许能帮你更多）你还是找个律师咨询一下吧。
我说你的真实情况表述不清楚吧
劳务关系和劳动关系不是一回事！
你现在首先要证明你们是劳动关系而不是劳务关系！
在法律上就是谁提出谁举证！
你提起诉讼，所以就要你举证！
在这里根本没办法说清楚，因为我要了解更多有关你的工作的情况才能帮你！
你这个问题比较麻烦，没有一个好律师真是解决不了，我们光在这留言更是没有任何的实际作用。
照你表述的情况来看，你去中院也是输多。因为你从一开始就被动了。比如说：仲裁给你出的是裁决书还是不予受理书？你工作的时间怎么安排，迟到有什么惩罚？这些小细节都很重要......
在这里，我无能为力，不好意思帮不了你！
人生都是有很多磨难与不平的，退一步海阔天空吧。