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公司不给上社保怎么赔偿
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。劳动者可以解除劳动合同,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司不给上
保险
怎么赔偿
离职补偿多少
答:
法律分析:赔偿方法:1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的经济补偿
。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
公司不
交五险一金
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
公司不给员工买社保赔偿如下:单位未缴纳社保,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,
劳动者可以要求用人单位赔偿损失
。赔偿包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老...
公司不
缴纳
社保怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的
经济补偿
;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新...
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
【法律分析】:
企业不给
员工
买社保
的
赔偿
:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...
公司不给
员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险
费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
公司不给
员工购买
社保怎么赔偿
答:
企业不给
员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
公司不给上社保怎么
办
公司不给上社保如何
处理
答:
1、如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付
经济补偿
金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己...
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