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公司不给年终奖金合法吗
公司不给年终奖金合法吗
答:
公司不给年终奖金合法
。公司不发放年终奖金在法律上是合法的,因为年终奖的发放并非国家法律强制规定,而是由企业根据自身的规章制度自主决定。如果劳动合同中有关于年终奖的具体约定,那么公司应当按照约定发放;如果劳动合同中未提及年终奖,且公司也没有相关的发放制度,那么公司不发放年终奖并不违法。但需要...
公司不发年终奖合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司不发年终奖就是违法的
;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发...
年终奖不发合理吗
答:
法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法
。由于年终奖是一种奖励形式,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定,或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动...
公司
突然
不发年终奖合法吗
答:
公司突然不发年终奖合法
。公司不发年终奖,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。公司不发年终奖进行劳动仲裁情况如下:1、如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范...
过年
不发年终奖违法吗
答:
公司不发年终奖没有违法
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。个人年终奖属于免税收入吗 1、个人年终奖不属于免税收入。2、年底奖金要...
公司不发年终奖违法吗
?
答:
公司不发年终奖不违法
。拿不到年终奖,能否向用人单位‘维权’取决于不发年终奖是否侵犯了劳动者的获得报酬权,进一步来讲,需要判断年终
奖的
性质是劳动者工资的一部分还是单纯的福利。法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,发放与否一来取决于用人单位和劳动者是否就此进行约定,二来取决于...
公司不发年终奖
,
合法吗
?
答:
公司不发年终奖合法
还是不合法,这个要看具体情况,如果一开始和公司签的合同中,年终奖就是员工收入的一部分,是员工的工作的合法所得,那么如果不发年终奖,就是不合法的,如果开始
年终奖没
有在员工的合同中,那么不发年终奖就是合法的。在年终的时候,辛苦了一年,员工如果收到了丰厚的年终奖,肯定...
辞职后
年终奖金不发合法吗
答:
法律主观:辞职后,
公司不
发放
年终奖金
是不合法的。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位
不发合法
。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
年终奖公司不给
怎么办
答:
法律主观:一、
公司
说好的年终奖
不发
怎么办公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末
企业给予
员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的
发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以...
请问去年
年终奖公司不给
我_有依据吗?
答:
如你请求未果,可以提劳动保障部门。收集
公司
发放年终奖,同事得到
年终奖的
一些证据,1.当然
违法
。2.年终奖也是工资的一部分。可以作为依据。3.
没
有约定,也没有法律法规来规定,则没有依据要求该
奖金
。可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。但一定要及时行使权力,过期作废。你可以要求单位...
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