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公司不给辞退补偿金怎么办
公司
解散
辞退
员工
不给补偿怎么办
答:
公司解散辞退不支付补偿金的话可以到当地的仲裁机构申请劳动仲裁
,不过,如果用人单位已经提前一个月通知了职工,就可以不支付补偿金。因为公司都已经不复存在,这种情况下劳动合同肯定也不能继续履行,公司不提前通知的,就得支付一个月的工资作为赔偿。 一、公司解散辞退员工不给补偿怎么办?可到单位所属...
公司辞退
员工
不赔偿
员工可以
继续上班
吗
答:
公司辞退员工不赔偿,
员工可以选择继续上班
。1、公司不能无正当理由单方面辞退员工;2、如果公司辞退员工时没有支付经济补偿,
员工可以选择留下,继续履行其劳动合同
;3、如果公司违法辞退员工,员工可以要求公司按照经济补偿金的双倍支付赔偿金;4、赔偿金的计算基于员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月...
公司辞退不给补偿金怎么办
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司辞退
员工,
不给补偿
,应该
怎么办
答:
如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金
。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济补偿金。如确认需要支付经济补偿金或者赔偿金...
被
公司
无故
辞退
,签订赔偿协议后,
赔偿金
一直拖着
不给
答:
用人单位不支付约定的赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
。1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日...
公司辞退不给赔偿
找哪个部门
答:
法律分析:需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同
,或者要求支付赔偿金。法律依据:《...
你好,我想请问下,
公司辞退
员工,
公司不
想
给补偿金
。该如何处理?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内
申请劳动仲裁
维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动...
如何
辞退
员工
不给补偿金
答:
二、被公司辞退不赔偿怎么办 用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。如何申请劳动仲裁:(一)
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
公司
拖欠
解聘补偿金
应怎样处理?
答:
综上问题所述公司辞退员工不给补偿怎么办是有用的,这个问题是我们每个在公司工作的打工人必须要知道的。建议大家应该知道被辞退员工可
申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司辞退
员工
不给补偿怎么
办公?
答:
您好,先和公司沟通给予经济
补偿金
,沟通无果的收集齐证据材料可以去劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。请注意还需要看下
公司辞退
依据是什么,如果是依据《劳动合同法》 第39条辞退且有证据的,公司是无需支付补偿金的;如果是依据《劳动合同法》 第40、41条规定辞退且未提前 30天通知的,则需支付...
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