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公司交五险是从工资里面扣吗
五险
一金
是从工资里扣吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
五险
一金
公司交
还是
从工资里扣
答:
五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
五险都是从工资里扣
么?
答:
五险一般都是从工资时扣除的
,但相关情况需要向员工说明,涉及到个人可以交纳的,也可以由个人进行交纳处理,具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定,避免法律适用错误的情况发生。 一、 五险都是从工资里扣么?五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单...
五险
一金
是从
自己的
工资里扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴...
五险
一金
是从工资里扣吗
答:
五险一金中的职工个人缴费部分是从工资里扣的
。因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。用人单位未依法为劳动者...
五险
一金
是从工资里
直接
扣除吗
答:
五险
一金
都是从工资里
直接
扣除
的,五险一金
交纳
有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。二、
公司
不交...
五险
一金是需要
从工资扣吗
答:
但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,而应当由用人单位承担。 一、五险一金是需要
从工资扣吗
用人单位统一给员工代
交五险
一金,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,
公司
交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月...
单位的
五险
一金
是从工资里扣吗
答:
法律主观:用人单位统一给员工代
交 五险
一金 ,但是五险一金的费用是自己
工资 里扣
一小部分,
公司
交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律客观:《...
五险
一金
是从工资里扣吗
答:
关注
五险
一金不一定是从底薪里扣除,其个人
缴纳
部分
是从工资里扣除
的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理...
五险是从工资里面扣除吗
答:
五险是从工资里面扣除
。个人
缴纳
部分是从工资里扣除的。员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些
工资都是
一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。社会保险(SocialInsurance)是指国家通过...
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