33问答网
所有问题
当前搜索:
公司少发工资可以报警吗
工资
拖欠
可以报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板拖欠
工资报警可以吗
答:
法律分析:可以报警
。但是老板拖欠工资,属于劳动纠纷。建议直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
工资少发可以报警吗
答:
法律分析:一般情况应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。所以最好去投诉或者申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十三条 对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保...
公司
拖欠
工资可以报警吗
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,
劳动者是可以报警的
,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动仲裁局申请劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
恶意欠薪打110
报警可以吗
答:
一、恶意欠薪打110报警可以吗?
1、拖欠工资打110一般情况不管用
,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资可以报警
,但是拖欠
工资报警
作用不大。可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠
工资公司可以报警吗
?
答:
工厂拖欠
工资
不
能报警
,拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条发生...
公司
不
发工资可以
打110
报警吗
答:
法律分析:老板不
发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(...
老板少给
工资
怎么办呢?
答:
还
可以
通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要
工资
,或者到社保局进行举报。3、向法院起诉 老板少给工资,而已不打算补发的情况下,可以到法院进行起诉也可以进行
报警
。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司
拖欠
工资可以报警吗
答:
法律主观:不
可以
, 涉嫌职务侵占罪 。拖欠
工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务少发工资可以报警吗
离职工资少发报警
工资少算可以报警吗
厂里工资发少了可以报警吗
少发工资了可以报警调解吗
老板拖欠不发工资可以报警吗
私人包工拖欠工资可以报警吗
公司不结清工资可以报警吗
少给工人工资可以报警吗