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公司强制加班不给加班费
企业强制加班不给加班费
违法吗?
答:
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任
。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反劳动法的相关规定
。《中华人...
法律规定
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
单位
强制加班不给加班费
应该怎么处理
答:
单位强制加班不给加班费,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
劳动法
强制加班不加班
罚款合法吗?
答:
劳动法强制加班不加班罚款是不合法的
,法律上明确规定了劳动者存在加班的就是需要支付有关加班费的,具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费,也可以申请仲裁处理,具体情况结合实际而定。 一、劳动法强制加班不加班罚款合法吗?劳动法强制加班不加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是不给加班...
公司强制
性
加班不给加班费
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
公司强制性加班且不给予相应的加班费是不合法的
。该法第四十四条规定了明确的加班工资支付标准:1.安排员工延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
企业强制加班不给加班费违法
吗
答:
律师解答
企业强制加班不给加班费违法
,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
公司强制加班不给加班费
怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉
,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
公司强制
性
加班不给加班费
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,
用人单位
应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
怎样才能举报上班
不给加班费
对
公司
的处罚是怎样的
答:
从全国性质的法律规定来看,并
没有
规定不定时工作制的加班情形,普遍认为不定时工作制是不计算加班时间和
加班费
的,只有在部分地区如上海、深圳的工资支付条例中规定,在法定假日加班,不定时工时制的人员也有加班费,按300%的日工资支付。劳动者可以与
用人单位
就加班问题在劳动合同中进行约定,以维护自己的...
法定节假日
强制加班不给加班费
合法吗?
答:
节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。以及《劳动合同法》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付对应的加班费...
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