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领导让加班不给加班费
领导
说
加班没有
给你
加班费
过意不去怎么回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在
加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
领导
一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
老板
说
加班不
算,怎么反击他
答:
可以直接的说明,因为这样已经是倾犯了劳动者权益,所以我们是可以直接的拒绝的,因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些,加班是不需要征求劳动者的意见的,而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的,要是强制性的
要求
我们加班还
不给加班费
的话,那么我们是可...
领导让加班不给加班费
该怎么解决
答:
领导让加班不给加班费
可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。 一、领导让加班不给加班费该怎么解决?(一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标...
公司
加班不给加班费
怎么办
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄
给
当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密。【...
老板
叫员工
加班不给加班费
是否合法?
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的单位发展下去,那就别在乎这点加班费,如果你对现在的工作抱无所谓的态度,那就找工会或者律师,用法律维护自己的合法权益。
为什么
老板要求加班
却
不给加班费
答:
不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定你们
老板要求加班
却
不给加班费
,这说明你们老板是违反了劳动合同,可以劳动法的一些规定,不管是什么公司加班都是要支付加班费的,这是一个常理性的规定。劳动政策,所以说你老板这样的行为明显是不合法的,你应该去投诉和举报他。
我们公司让员工双休日上班却
不给加班费
,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
公司
让加班
又
不给加班费
,提出后被辞退怎么办
答:
按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付
加班费
。但是,有些公司
要求加班
后又
不给
补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者权益,员工可以积极采取劳动争议处理办法维权。按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不...
为什么有的公司让员工加班还
不给加班费
?
答:
可能就不太适合这个公司,所以很多人这种加班的情况都是默认的。虽然说加班是可以的,但是不能进行无偿的加班,作为员工还是应该自己应有的福利。如果公司强制
要求加班
的话,必须要支付一定的加班费用,不能纵容公司对员工无限制的压榨,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全
没有
必要加班的。
加班不给加班费
怎么办
答:
1. 理性沟通:首先可以与
领导
或者同事进行沟通,了解
加班
原因和必要性,看是否可以协商出更合理的工作安排。如果是因为工作量过大或者紧急情况导致的加班,可以提出自己的困难和需要,希望能够得到理解和支持。2. 引入第三方:如果与领导或者同事的沟通
没有
效果,可以考虑引入第三方来进行协调,比如人力资源...
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