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领导让加班不给加班费
公司不让休班,还
不给加班费
怎么办
答:
但是,公司安排加班是否一定要
给加班费
,可以先确定员工加班后能够得到哪些补偿。 首先,按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。 因此,公司
要求加班
后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班...
劳动法员工
加班
补休不让休又
不给
工资
答:
国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是法定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它4天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是
给加班费
。二、日常加班费怎么算要准确计算加班费,首先必须正确确定...
公司
让加班
可以不加吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。衍生问题:公司
让加班不给加班费
违法吗...
自愿放弃
加班费
是否有效
答:
自愿放弃
加班费
是否有效 【案例假设】 小丽近期换了一份薪水更高的工作,她很开心。结果当她第一天去公司报道的时候,公司
要求
小丽签订了一份协议,内容是关于自愿加班并放弃加班费,小丽觉得公司的行为很不合理,但又不想放弃这份工作。 那么,小丽签订的自愿放弃加班费的协议是否有效? 【法律依据】 《劳动合同法》第二...
凌晨
领导
打电话让去
加班
怎么办?
答:
第二、不愿意加班也要委婉的表现出来 大家在公司里执行任务时,已经展现出了努力的态度,可是在被
领导要求加班
时,其实可以通过一些借口或者理由来委婉拒绝,领导已经看到了你的能力,自然就会给你机会,你在公司的竞争力也会越来越大,自然就能够赢得领导的赞赏。不过如果跟领导争吵,大打出手,不愿意听的...
职场中被
领导要求加班
,怎么办?
答:
1、
领导让加班
,可以拒绝,强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
七招解决劳动纠纷__又快又好
答:
就比如可以放弃补缴五险一金或者
加班费
,但是N1/2N补偿金/赔偿金是底线。 2.要充分自信: 你要有种意识:谈判的前提是你不想和公司把关系搞僵!!不想把事情搞难看!谈判是你
给
公司机会,不是你求着公司,不然你去仲裁赔更多,要有这种自信才能谈好。在这提醒怕
领导
的朋友,既然准备仲裁就不要怕,TA不能把你怎么样,...
领导
叫你要
加班
如何应对?
答:
可以跟老板商量好时间段,到了酒店、宾馆安顿好以后,再跟老板沟通。(3)积极回应 如果可以
加班
,及时回复老板;如果实在不能加班,先表明自己想加班的态度,简单说一下困难,再提出几个解决方案等等。回应是积极抑或是消极,带
给老板
的是完全不同的感受,也影响着自己职业发展的走向。
公司
要求
员工下班后
加班
,但是员工不愿意加班,公司有权扣工资吗_百度知...
答:
在下班后的时间公司要求员工加班,只要不违背劳动法的规定,员工就应该按照公司的劳动制度和纪律去遵守,服从
领导
的加班安排。如果员工不愿意加班,公司可以按照劳动制度和纪律的规定对该员工进行相应的处罚。或扣工资,或辞退。当然,加班了,公司要
给加班费
或者是补休。无故辞退员工就要给付员工赔偿金。
快要下班的时候突然被
领导
安排
加班
,该怎么处理最好?
答:
3、只有拒绝才能让
领导
看到你的价值。领导为什么在快下班时单独安排你
加班
,而不选择你的同事?是因为你的能力非常出众吗?不是。在安排人义务加班的时刻,领导考虑最多的是安排谁他不会拒绝。如果你是一个能力出众的人,凭着自己的业绩,你敢于对领导说“不”。对于很多领导而言,你越是委曲求全,他...
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