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领导让加班不给加班费
你能接受
加班
吗?不想加班的你是如何跟
领导
说的?
答:
以前特别不能理解,为什么大家非要在晚上开会,后来发现这个其实就是
领导
决定的,他不想利用自己上班时间来给员工开会,所以就找了一个下班之后的时间,这个时间其实就是
加班
时间,而这个加班却是无偿的。现在的工作者在听到加班两个字之后会非常头疼,也会非常厌恶,小编,也非常讨厌听到这两个字,但并...
部门负责人下班后总
让加班
学习,违反劳动法吗?
答:
劳动法规定,员工正常每天工作时间为8小时,每天的
加班
时间不得超过3小时。如果你们加班时间
没有
超过3个小时,那么就属于正常加班,不违反劳动法。如果每天加班超过3个小时,那么就是属于违反劳动法。你自己可以评估一下,部分
领导
是真的想要把你们的能力提上来,所以才要给你们加班学习的,我个人觉得这样的...
领导让
你半夜
加班
,你会直接拒绝吗?
答:
那么这种情况之下绝对要拒绝,绝对不能够在
领导
面前示弱。对于那些有发展前途的公司来说,员工是乐意加班的,因为在加班的过程当中能够得到更多的薪资。对于那种
没有
任何福利保障的公司来说,加班只不过是为了公司创造更大的价值而已,公司是不会付任何
加班费
的,这样的公司是没有任何发展的潜力的。
请假回家过中秋;
老板不给
假!
答:
单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法
给予
处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
领导
要我
加班
怎么办?
答:
人在屋檐下不得不低头 如果总 是这样 自己又
没有
办法 就不干了呗 换个工作
法定假日
领导不发加班工资
又不给轮休怎么办才好?
答:
如果加班做的工作对你以后职业发展有好处,建议不要计较眼前得失;如果加班只是做体力活,而且在公司发展没前途,直接向
领导
索要,不同意的话就辞职,辞职以后可以通过法律途径解决
加班费
的问题。
公司里有人踩着点上班下班不愿意耽误一分钟,安排
加班
总说有事,该怎么...
答:
二、这样的人
领导
会重用吗?对于领导来说,希望看到自己的员工在工作岗位上能够发光发热,而且遵守公司的各种规章制度,这才是领导眼中的好员工,如果给领导留下了好的印象,那么你的升迁道路也将会变得非常的顺利,但是领导对于这种踩着点上下班,不愿意
加班
的人,往往都
没有
太多的好感,除非你个人的能力...
加班费
被换成补休,合理吗?
答:
加班费
被换成补休,这种做法是否合理还需结合具体情况判断。优点:1. 可以避免企业额外支付加班费用,有利于企业节省成本。2.
给
员工提供额外休息时间,可以减轻员工工作负荷,缓解工作压力。缺点:1. 违反了劳动法规定,加班应该获得经济补偿。补休代替加班费,侵害了员工的合法权益。2. 员工的正常工作和生活秩序...
为什么
领导
总强调
加班
,而不提高效率?
答:
基本上,每天都会
加班
。我开始引领李柳的领袖。我不得不赞美李思,说李思是非常献祭,让部门李思学习。一些工作需要前往政府部门批准。有必要准备大量审计信息。李思一到三次或四次。每次他们缺乏信息时,
领导者
都非常讨厌,他们会改变张三。所有的工作批准都是给张圣做的,全部完成。领导者发现李思只是到位...
北京规定“春节在岗7日可领17日
加班费
”,若公司
不发
怎么向其索要?_百 ...
答:
用薪留人而且通知中明确规定用薪留人,首先用人单位不得拖欠员工春节期间
加班费
用,相关部门不加大力度落实用薪留人,增加相关投诉举报通道,坚决根治春节加班欠薪行为,做到春节欠薪行为两清零,更好第维护外来务工者劳动权益,建立良好的劳动关心。所以我们不用担心公司
不给
我们加班费,疫情期间外来务工人员...
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