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领导让加班不给加班费
求职时面试官让你谈谈对
加班
的看法,怎样应对?
答:
当工作任务繁忙,或者当工作任务紧张的时候,为了完成工作任务,就必须加班。这个时候,是不能讲条件的!自己必须积极主动地加班,争取用最短时间、用最大努力去把工作任务圆满完成。2,加班,需要支付足额的报酬。无偿加班是不合法的。因此,员工加班,就必须依法足额支付
加班费
。3,为了加班而加班的行为...
老板
说
加班
是为了你自己的业绩,该怎么反驳他?
答:
想拒绝
加班
,最好的方式就是不上班。要不然,那些年你拒绝加的班,早晚用其他方式
给
你补上去。一开始,在新加坡驻国内的一家设计公司工作,听上去挺高大上的其实说起来,感觉这种公司更加乌烟瘴气,真正的大
老板不
在,主事的就是一个从下面升上去的经理,经理惯常的做面子工程,所以下面的也要学着。刚...
国企加班严重且无
加班费
?
答:
是的,很多国企因为任务比较重,都是主动加班的。尤其是一些管理人员和
领导
,加班是完全
没有加班费
的,普通员工加班还会按照一定的加班费用来发。
我们公司加班只给一百个小时的
加班费
,多余的小时
不给
钱让调休而且每天还...
答:
用人单位安排劳动者一个月加班一百个小时的行为,属于违法延长工作时间的行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理;另外,用人单位安排劳动者加班,不按约定支付劳动者
加班费
的,也属于违法行为,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实...
没有
签订劳动合同的时候,
加班不给加班费
,合法吗?
答:
不签订劳动合同,
加班不给加班费
,这些行为都是不合法的,对于这样的企业,员工必须去维护自己的正当权益,因为你的一次妥协,只会让这个企业变得更过分,所以在自己的合法权益遭到侵害的时候,一定要勇敢地站出来,不要觉得申请劳动仲裁会影响你家来的工作,这个并没有什么大碍,而且是企业违法了,并不是...
员工拒绝
加班
,怎样才算正当理由?可以不被罚?
答:
三,本来在劳动关系中,劳动者就是弱势一方,国家通过立法予以平衡,在有法可依的情况下,不要进行过度的解释,这样会严重破坏劳资双方之间的平衡。为什么现在加班、996又不支付
加班费
会成为常态,就是用人方在劳动者过于强势,劳动者迫于现实只能求全,打破了这种法律设定的平衡关系。四,劳动者有权利对...
关于劳动法问题,单位让我们下班后组织义务劳动,是不是违反劳动法?_百 ...
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。“除了这4种情况外,单位
要求
员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。”劳动法专家认为,虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班费
,加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付...
领导
经常晚上11点之后发工作过来,让你
加班
,你会不会直接怒怼?_百度知 ...
答:
前边也讲了,应急且忽然的事儿,可以沟通交流状况并开展
加班
加点,但常常如此显而易见不符常情,只有说
领导
变成了一种习惯性。11点已经是深更半夜时长,不必做什么被领导呼来唤去的软柿子。提议可以让领导了解你是个睡得很早以前的人,第二天再回应昨天晚上已经睡了,了解有什么事必须解决。小心是沟通...
加班
+工作低能不能不加?
答:
工作
加班工资
太低了,可以选择不用加班,因为加班是属于不正常的,加班应该有加班工资,如果觉得
加班费
太低了,可以选择不用加班跟
老板
沟通一下,让他加班费都1点你才接受,如果不加工资你可以选择不用加班。
领导
总是在休息日安排
加班
,我应该要怎么办?
答:
逢年过节还会给老板送礼,那这样
加班
的要求,你也是可以尝试拒绝的。毕竟人之常情嘛,老板收了你的东西,自然会对你网开一面。个人觉得,不要轻易地去拒绝。可以和老板商量,加班可以,项目工作处理好了以后,要求
老板给
你补假。这样既维护了老板的面子,也维护了自己的权益。
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