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领导让加班不给加班费
公司总是让人加班又
不给加班费
怎么办?
答:
加班虽然不会给大家加班费,但是会用作调休时间,加班时长累积起来,不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。那不巧碰上了
不给加班费
,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位
上
...
天天加班到很晚,可却总领不到
加班费
,该不该坚持呢?
答:
天天加班到很晚,可却总领不到
加班费
,该不该坚持,我认为碰到这样的工作中需不需要再次只坚持到底还看付出和回报是不是对等。假如加班加点的时候会有加班费,而且这个工作能让人学到许多的东西了,能让人增加阅历,之后也有一定的发展机会。我觉得这样工作也是值得坚持下去的,由于坚持到底之后,你很有...
国庆期间
领导
强行让我们加班并承诺
给加班工资
,但待我们加班完后,确
答:
用人单位安排劳动者在国庆节期间加班,但是用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
公司让人
加班不给加班费
怎么办?
答:
请你吃个饭吧”聪明人都知道这话里的含义,既表明了对
领导
的关心,又说明了该下班了,不得罪人。很多时候无奈还是要继续坚持,人不能没工作,工作就有
加班
,而我们能做的就是想办法尽量的减少加班的次数,也让我们自己得到很好的休息。休息不好,如何工作?如果你所在的公司在加班的时间以及劳动报酬上...
劳动法有
没有
规定加班...补钟,公司让员工
加班不
算
加班费
,只能补钟...
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部
发
〔1995〕309号)第70条规定,用人单位安排劳动者工作日和法定休假日加班,不能补休,应当支付
加班费
;用人单位安排劳动者休息日加班,应当首先按同等时间安排补休,不能安排补休的,按不低于工资的200%支付...
公司让无尝
加班不给加班费
,违反劳动法吗
答:
您好!公司
没有
足额支付员工
加班费
,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维#权。可以主张解除劳动关系,并
要求
单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
公司让你早下班两天又让你义务
加班不给加班费
合法吗?
视频时间 00:40
老板
总是画大饼让员工无偿
加班
,该不该离职?
答:
企业可以对员工迟到、早退等行为,扣除一定比例的工资,扣除当天工资就是不合理的,任何人都无权剥夺员工的这种权利,更无权对拒绝加班进行罚款。加班是员工自愿加班,如果你们公司存在强迫员工加班并
不给予
相应的
加班费
,这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定...
领导
总是让你无偿
加班
是什么想法?
答:
领导
总是让你无偿
加班
,肯定是为了有更好的工作业绩。但这类领导往往是比较自私而且无能的。
领导
说
加班不
要
加班费
,
要求
员工只谈奉献不谈索取,合理吗?
答:
领导
说
加班不
要
加班费
,
要求
员工只谈奉献不谈索取,合理吗?让我来告诉你
老板
需要你们加班他需要支付的薪酬 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不...
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