企业加班的现象普遍存在，如果企业要求加班并支付加班工资的，劳动者应该在体力承受范围内接受企业的加班要求，劳动者真别太矫情，约定的月工资是员工提供正常上班时间的对价，而正常上班时间员工提供劳动是合同约定的义务。企业无权因为员工拒绝加班进行罚款，虽然企业具有一定的经营自主权，在这个自主权内，企业可以对员工的违纪行为扣罚一定的工资，但对于企业的经营自主权是有限制的，这种权利不能超过合理范围。
企业可以对员工迟到、早退等行为，扣除一定比例的工资，扣除当天工资就是不合理的，任何人都无权剥夺员工的这种权利，更无权对拒绝加班进行罚款。加班是员工自愿加班，如果你们公司存在强迫员工加班并不给予相应的加班费，这就属于压榨你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定在升职加薪上得不到重视，但是重在自己必须有能力，那对你来说就没什么可怕，但是强制加班你是可以拒绝的，必须是自愿。
我们出去做一份工，拿一分钱，那么作为拿钱办事的一方，就有做好本职工作的义务，这个没什么好争，但是本职工作和正常的工作时间以外，每个人都有选择自己喜欢的生活方式的自由。一味地去骂老板黑心、压榨员工价值，这种行为有什么用，只是一种情绪性的发泄罢了，解决不了什么问题。最关键的，是要搞清楚，你自己真正想要的是什么。当你想清楚自己对事业、对人生，或者说白了，对赚钱这件事最根本的看法是什么，是趁年轻好好工作赚钱，还是无欲无求只求个温饱？
如果是前者，那么你作为一个打工者，其实你的想法跟老板说的也并不冲突，无非就是一天多干点少干点的区别。我觉得你的工作能力值得上多少工资，市场最终会给你一个合理的说法，如果你认为在现在这家公司，你做得太多而拿得太少，你的工资配不上你的能力，最简单的办法就是：去别的公司面试，看他能给你多少钱。
