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领导让加班不给加班费
公司总是
要求
我们加班,但却
不给加班费
,能不能拒绝呢?为什么?
答:
因此,企业常常分配员工加班,又不分配调休,都不发送
给加班工资
的行为表现是违背《劳动法》要求的,公司单位与职工中间所造成 是指劳动合同纠纷,职工能够准备好原材料,向地方政府负责人劳动合同纠纷的工作行政管理部门的劳动监察大队举报,由其调研解决。你需要选好
领导
干部。也就是说,你需要选好哪一个...
老板
老
让加班
,却
不给加班费
,我该怎么拒绝
答:
就说有事就好,也可以开玩笑的问
老板
是否换休和
加班费
。
老板
叫员工
加班不给加班费
是否合法?
答:
第三章第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第五章第二节第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作
要求
和劳动...
领导
每天都
要求
我们加班,也
不给加班费
,我应该辞职吗?
答:
如果是长期加班,而且题主通过自己的观察和了解,看不到公司任何对此事调整的迹象,纸箱客建议还是【辞职】吧。可以主动找
领导
协商涨工资,是涨工资不是提
加班费
。为什么?因为领导可以因为看在你工作勤快,或者家庭经济压力大的情况下酌情给你单独上调工资,即便想谈“眼光放长远”但是所谓的“眼光放长远”...
我的
领导
天天总是让我加班,也
没有加班费
,我该怎么办?
答:
单位采取不正当手段
要求
员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下...
老板
总是强制我无偿
加班
,怎么办?
答:
但是不能够一直是无偿
加班
的状态,所以需要让老板明白必须支付你辛苦费,如果
老板不
同意,那么你就可以委婉的告诉他,自己不能接受这种工作形式,从而想要辞职,相信他会有一定的回应
给
你。第二,你需要找自己的老板问问清楚,看看你是不是最近有不认真工作或者是做错事的做法,如果有的话,那么你会认真...
周末强制加班只有几十块的补贴,
没有加班费
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
要求
员工
加班不给加班工资
合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以
要求
员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工
加班不给加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
您好,请问我
老板
现在强行让我加班五小时
不给加班费
,而且拒绝加班还恶意...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
公司让员工
加班不给加班费
怎么办?
答:
从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而
要求
员工履行正常的
加班
的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
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