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领导要求加班无加班费怎么办
安排员工
加班无加班费怎么办
答:
一、
加班无加班费怎么办
加班不给付加班费的:建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,
要求
劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该...
公司
要求加班没有加班费怎么办
答:
公司
要求加班没有加班费
的,劳动者可以拒绝加班。也可以加班后,收集相关证据向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支...
公司
要求加班
不给
加班费
应该
怎么办
答:
当公司
要求
员工加班但不支付
加班费
时,员工应该了解相关法律法规,与公司协商解决或采取法律途径维护自己的权益。在协商过程中,员工可以明确表达自己的诉求,提出公司应支付加班费的合理要求。同时,员工也可以与公司就工作安排、工作时间等问题进行沟通,寻求更加合理的解决方案。如果协商无果,员工可以向劳动...
公司
要求加班没有加班费怎么办
答:
法律分析:公司
要求加班没有加班费
可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正...
公司
要求加班
又不支付
加班费怎么办
答:
公司
要求加班
又不支付
加班费
的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商。为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。2、找劳动部门举报。并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。3、找劳动监察...
领导
让加班不给
加班费
该
怎么解决
答:
(一)、先礼后兵,私下找
领导
协商 1、愿意支付
加班费
(按照加班费的计算标准),皆大欢喜;2、不愿意支付加班费,但同意将加班时间换成调休,也可以接受;(二)、运用法律手段来维护个人权益 如果协商以后,领导既不支付加班费,也不同意调休;在这种情况下,我们就需要拿起法律武器来捍卫自己的合法权益...
领导
说
加班没有
给你
加班费
过意不去
怎么
回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在
加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
领导
一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
事业单位
无加班费
,
领导要
所有人加班,该不该反抗?
答:
依照法律法规,
无加班费加班
,应该反抗拒绝法律有明文规定,日常工作中,
领导
安排加班,应该按照日常工资150%支付加班费用。如果安排在周末和节假日加班,则需要支付的劳动报酬更多一些。依照这样法律规定来看,我们在工作中,为公司事务加班是情分,不加班是员工本分。事业单位内员工,如果想要反抗加班这一制度...
遇到无偿
加班怎么办
?
答:
1. 谈判或申诉 如果在
没有
获得
加班费
或者调休的情况下被迫加班,我们可以通过谈判或者申诉的方式来解决问题。在谈判或申诉时,我们应该注意以下几点:(1)了解法律法规,清楚自己的权益;(2)遵循合理、合法、诚实的信用原则来进行谈判或申诉;(3)尽量使用书面方式,确保谈判过程留下记录;(4)如果...
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让你加班,你会
怎么办
?
答:
这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使
没有加班费
也是可以的。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事
领导
才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都
要加班
那就另当别论了。
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