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强制要求加班不给加班费
强制加班不给加班费
怎么办
答:
加班不给加班费,而且还强制加班拒不支付加班费的,
直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,可以向劳动监察部门投诉举报
。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条(二)未及时足额支付劳动报酬的;劳动者可以解除劳动合同 ...
强制加班不给加班费
怎么办
答:
强制加班还不给加班费,
可以直接通知用人单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,也可以向劳动监察部门投诉举报
。要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令...
公司
强制加班不给加班费
怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位
强制加班不给加班费
应该怎么处理
答:
单位强制加班不给加班费,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
要求
员工
加班不
加工资违法吗?
答:
一般情况下,
经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费
。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当
按照不低于本人工资标准的300%支付加班费
。要求员工加班,不给加办工资是违法的,劳动者在工作日参与单位加班,单位要给1.5倍的工资,在平时的休息日进行加班,加班后还不安排补休,...
企业
强制加班不给加班费
违法吗?
答:
企业
强制加班不给加班费
的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,
要求
公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。《中华...
老板
强制加班不给加班费
怎么办
答:
在遇到老板
强制加班不给加班费
的情况时,您可以准备以下材料作为证据:1、劳动合同:劳动合同是确立双方劳动关系,明确双方权利和义务的协议。如果公司
要求加班
,可以在劳动合同中明确约定相关内容;2、加班通知:如果公司要求加班,应该会向员工发送加班通知,这些通知可以作为证据使用;3、考勤记录:考勤记录...
劳动法
强制加班不加班
罚款合法吗?
答:
劳动法
强制加班不
加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是
不给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
法律规定
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费
违法,要有证据证明公司强迫加班才可以
要求
补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
员工
加班不给加班费
是违法吗?
答:
员工
加班不给加班费
是违法的,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝
加班要求
。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
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