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领导叫你加班不给加班费
老板
说
加班不
算,怎么反击他
答:
可以直接的说明,因为这样已经是倾犯了劳动者权益,所以我们是可以直接的拒绝的,因为只有赢得我们同意的加班才不算是侵犯我们的权益。而且一般只有说发生自然灾害这些,加班是不需要征求劳动者的意见的,而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的,要是强制性的要求我们加班还
不给加班费
的话,那么我们是可...
领导
让
加班不给加班费
该怎么解决
答:
领导
让
加班不给加班费
可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。 一、领导让加班不给加班费该怎么解决?(一)、先礼后兵,私下找领导协商 1、愿意支付加班费(按照加班费的计算标...
刚进一家新单位,
领导
要求加班但是
没加班费
,为了想表现好员工该怎么办...
答:
其实
领导
要求加班的话是没问题的,但是
不给加班费
是不合理的,这个的话是可以去和领导商量的,或者说领导是在考验你,你的工作可以在平时上班的时候就完成工作了,这样的话估计领导应该就不会让
你加班
了,说不定领导是在考验你的工作能力,有些事情是不能只看表象的。刚进一个新单位,刚开始不要急于...
上司要求
加班没有
申请
加班费
,可以提醒一下
领导
吗?
答:
如果是被动加班,
没有加班费
,
领导
也不愿意提这个事,你又不喜欢加班,那建议你可以提出辞职换一份不用加班,或者加班有加班费的工作。一般情况下的,加班都是员工和
老板
互相协商的结果。《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时...
企业强制
加班不给加班费
,怎么办?
答:
3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬,对待单位强制
你加班
的行为,你应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。4、主动解除与单位的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动...
老板
太吝啬,
喊你加班不给加班费
,我是去还是不去?
答:
周六日的加班工资按平常薪水的2倍估算,法定节假日的加班工资按平常薪水的3倍估算加班加点务必
给加班工资
,这也是劳动法规定的。
老板
不付款加班工资,是违反劳动法要求的。因而,您可以问老总要。假如老总
不给
,那样您打工赚钱的部门有公会得话,就向公会体现。要是
没有
,则立即向本地劳动监督单位体现。
领导
说
加班不
要
加班费
,要求员工只谈奉献不谈索取,该如何回怼?_百度知 ...
视频时间 03:17
单位要求加班又
不给加班费
,不想辞职的情况下应该怎么做?
答:
单位要求加班又
不给加班费
,不想辞职的情况下应该怎么做?如果是自己因为工作效率低没有完成工作,那无话可说我们就得自觉的加班,并且要想办法提升自己的工作效率,不要用加班来安慰自己的工作低产出。即使你完成工作,
领导
还是让
你加班
,你就算坐在工位上混时间,领导心里也会有一丝安慰。在他眼里这是...
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让
你加班
,你会怎么办?
答:
这个情况真的很烦!我也会遇到:告诉你几个解决办法:1、告诉
老板
,自己在家有事情,走不开。自己编理由(照顾小孩,带小孩出去了、去火车站接人等等);2、说自己不在当地:“老板,我去昆山了,要明天早上才能回来,或者今天晚上很晚才能回来”3、电话响了,直接挂掉,第二天就说没电了 4、诈病...
怎样拒绝
老板加班不给加班费
的行为呢?
答:
1.
老板加班不给加班费
,委婉地说一些建议和想法,不要让
领导
觉得你在敷衍他。当你在公司遇到一些不合理的加班任务时,其实应该学会和领导核对或者和领导商量,因为员工在这种情况下不是很服气,每个人总想完成自己的工作,这就足够了。领导也希望得到足够的尊重,所以在开展工作的过程中,每个人都应该真正...
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