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领导安排加班没有加班费
用人单位
安排加班
但不支付
加班费
,应承担哪些责任
答:
法律分析:用人单位应承担责任如下:1、民事责任,由劳动行政部门责令限期支付
加班费
。2、行政责任,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿和赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
领导
说
加班没有
给你
加班费
过意不去怎么回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在
加班费
这一问题上。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与
领导
一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
加班没有加班费
可以拒绝加班吗
答:
加班没有加班费
的,可以拒绝加班。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与
安排加班
的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。加班加点的...
经理级别
没有加班费
违法吗
答:
应该取决于该企业是否明确规定,部门经理以上职位属于高级管理人员,同时申请并批准实施了不定时工作制。如果执行了不定时工作制,可以不支付
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)
安排
劳动者延长...
体制内,
没有加班费
,
领导
的加班要求可以拒绝吗?
答:
总的来说在体制内确实存在着
加班没有加班费
的这个现象,因为体制内大多都是为人民服务,而人民的需求并不仅仅是在上班的这个时间段,所以说在体制内
领导
要求的加班可以去试情况而定,如果真的有一些紧急的事件可以拒绝,那么如果没有一些紧急的事件话,最好不要拒绝认真完成任务。
事业单位无
加班费
,
领导
要所有人加班,该不该反抗?
答:
依照法律法规,无加班费加班,应该反抗拒绝法律有明文规定,日常工作中,
领导安排加班
,应该按照日常工资150%支付
加班费用
。如果安排在周末和节假日加班,则需要支付的劳动报酬更多一些。依照这样法律规定来看,我们在工作中,为公司事务加班是情分,不加班是员工本分。事业单位内员工,如果想要反抗加班这一制度...
为什么好多人即使
没有加班费
也要加班?他们是如何想的?
答:
一般工厂都是按时间或者计件计算工资,
没有加班费
或者加班都是正常的。2.因为这些人可能是职场新人,为了给
领导
留下好印象,提升自己的专业能力,会有意识地加班。他们不是想表现自己,而是想在公司立足。因为这些人在工作中不完成工作,只能通过加班来完成,工作效率很低。他们不想表现自己,也没有人愿意...
周末需要加班,而且
没有加班费
,员工能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答:
劳动者可以拒绝加班,但依法必须加班的,不得拒绝。所以接下来法国网小编就为大家介绍一下拒绝
加班费
的权利及相关知识,希望能帮助大家解决相应的问题。你是否有权拒绝无偿加班员工有权拒绝加班,无论他们是否获得加班费。如果公司在节假日不支付加班费,员工有权要求公司按规定支付加班费。如双方协商不成,...
职场
没有加班费
的加班,我怎么办?
答:
劳动监察部门在调查有关事实的基础上,可以责令用人单位支付
工资
。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日,特殊情况可以延长30日劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向有...
如果
加班没有加班费
,
领导
却还让你加班,你会怎么办?
答:
这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使
没有加班费
也是可以的。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事
领导
才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都要加班那就另当别论了。
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