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老板要求加班没有加班费
加班老板
不给
加班费
怎么办?
答:
如若老板无缘无故的去拖欠员工的工资或者是没有支付足够的劳动报酬的,
那么劳动者就可以到当地的人民法院去,然向其申请支付令
。第三十一条 老板应该严格执行劳动合同上的标准,不可以强迫或者以别的方式强迫劳动者加班,老板安排加班的,都应当按照国家相关法律规定向劳动者支付加班费第八十二条 老板自用工...
公司
要求加班没有加班费
怎么办
答:
法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费
。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正...
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
一、公司要求加班没有加班费违法吗1、公司要求加班没有加班费是否违法视情况而定,
分析如下:(1)加班没有加班费一般情况是违法的
;(2)如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,那么单位不支付加班费的行为就是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成...
领导
说
加班没有
给你
加班费
过意不去怎么回复他好一点?
答:
4. 提出自己的观点:以理性和冷静的态度提出自己的看法,将注意力集中在加班费这一问题上
。避免过多抱怨或情绪化的言辞,例如:“考虑到我在加班期间投入的精力和时间,我认为合理获得加班费是公平的。”5. 寻求解决方案:建议与领导一同探讨如何解决这个问题,例如:“我们能否考虑制定一个合理的加班补偿...
公司
要求加班没有加班费
违法吗
答:
用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉
。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,
就算违法
。公司应与员工协商,一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付加班费,因此单位安排加班但不支付加班费是...
老板
强制加班不给
加班费
怎么办
答:
在遇到
老板
强制加班不给
加班费
的情况时,您可以准备以下材料作为证据:1、劳动合同:劳动合同是确立双方劳动关系,明确双方权利和义务的协议。如果公司
要求加班
,可以在劳动合同中明确约定相关内容;2、加班通知:如果公司要求加班,应该会向员工发送加班通知,这些通知可以作为证据使用;3、考勤记录:考勤记录...
周末需要加班,而且
没有加班费
,员工能拒绝吗?拒绝会有什么后果呢?
答:
如果公司在节假日不支付
加班费
,员工有权
要求
公司按规定支付加班费。如双方协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或拨打12333向当地劳动监察大队举报投诉。一般情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须首先出于生产经营的需要,然后必须与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,即劳动者不...
老板
强制加班不给
加班费
合法吗
答:
或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
要求
工人加班,
没有加班费
属于违法吗??
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
领导要求
无偿
加班
,该如何委婉的拒绝?
答:
企业中设定的加班文化一般而言都是有偿加班,只有做到有偿,员工们才能有动力选择加班,不然的话员工们很有可能就会用罢工这种方式来威胁
领导
和上司。
要求
员工加班,但是却不给予员工
加班费
,是一种无情的压榨员工的做法,而领导的这种做法也违反了有关法律,最起码违反了劳动合同有关内容。而在标题中提到...
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