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加班公司说未批准不给加班费
未经
批准
的加班可以得到
加班费
吗?
答:
未经批准的加班是不可以得到加班费的
,我国劳动法中明确规定了对于加班的情况,必须由用人单位与劳动者协商进行认定,如果不经批准的,用人单位是无法进行认定的,所以无法支付加班费。 一、未经批准的加班可以得到加班费吗?加班由用人单位在征得劳动者同意之后安排,未尽各用人单位安排职工主动加班,用人单位...
加班是职场常有现象,未经
批准
自愿加班能索要
加班费
吗?
答:
未经批准的加班不能得到加班费
。我国劳动法明确规定,加班必须由用人单位与劳动者协商确认。如果不批准,用人单位无法确认,因此不能支付加班费。一、加班不经过批准可以拿加班费吗?加班应由雇主在征得雇员同意后安排。用人单位未安排劳动者自愿加班的,用人单位不得支付工资和安排补休。《劳动法》第四十一...
公司不给加班费
怎么解决
答:
公司不给加班费
解决方式如下:1、通过法律途径解决,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬;2、如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报;3...
公司加班不给加班费
违法吗
答:
《劳动法》中规定公司拖欠加班费是违法的
。如果公司有该行为的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付加班费,并可依法责令公司向劳动者支付赔偿金。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可...
公司加班
但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费肯定是违法的
。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
工厂加班叫拖班,还
不给加班费
,合法吗,不想呆了
答:
不合法,你要是想告必须要有证据和同你一起的证言,很难维权的。
加班后,
公司不发加班费
,这么做是否合理?
答:
绝大部分的企业关于加班都会出现那样一条要求:“员工加班必须提早填好加班申请。加班申请未经
批准
的,
企业不
予以付款
加班费
”。换句话说,假如员工
加班没有
经过企业的“加班加点步骤”去申请办理,职工的加班加点很可能变成失效加班加点。一般来说,加班加点肯定是富有的,但这只是一般来说哦。我想问问你,...
关于1.5倍
加班费
的申请被
公司
拒绝怎么办
答:
可以向人民法院起诉;期满
不
起诉的,裁决书即发生法律效力。事实上,如果在工作过程中被延长工作时间,
公司
应该主动给员工
发加班费
,不需要员工向公司申请,被拖欠加班费的情况下,员工可以先和公司协商,如果协商无效,还可以通过投诉或申请仲裁等方式追讨加班费,加班费是必须要以货币形式发放的。
未经
批准
自愿加班能索要
加班费
吗?
答:
安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班,才需要支付
加班费
。劳动者未经
批准
自行延长工作时间的,用人单位可以
不
支付加班费。法律保护的是劳动者休息权,因此对加班诸多限制,并要求支付较高标准的加班费,在于防止
企业
单位随意延长工作时间。对劳动者自行延长工作时间,为法律所不支持。
加班不给加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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