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公司扣钱
急辞为什么要
扣钱
答:
急辞
扣钱
的原因如下:1、违反合同规定:如果员工在合同中明确规定了离职需要提前通知或支付违约金等条款,而员工没有按照合同规定执行,那么
公司
有权扣除相应的费用。2、培训费用:如果员工在入职前或工作中接受了公司的培训,而员工在短时间内离职,那么公司可能会扣除一定的培训费用。3、薪资未结清:如果...
公司扣钱
怎么办
答:
劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,也可打当地的市长热线进行投诉,或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...
公司
不按规定
扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠克扣劳动者的工资,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
公司扣钱
超过多少违法
答:
公司扣钱
超过一定数额是否违法,需根据扣款原因、金额、方式及法律法规进行综合判断。公司应确保扣款行为的合法性,避免侵犯员工合法权益;员工在面临不合法扣款时,应积极维护自己的权益,通过合法途径寻求救济。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司
乱
扣钱
怎么处理
答:
公司
无故
扣钱
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付...
辞职
公司
扣除工资合法吗
答:
按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,
公司扣钱
是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万,但解除劳动关系情况只有以下4种:协商一致、预告离职、被迫离职...
公司
动不动就
扣钱
违法吗
答:
法律分析:违法的,一般用人单位不得随意克扣劳动者的工资,克扣工资可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动...
企业
公司
乱
扣钱
怎么举报
答:
(1)
公司
有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明;(2)想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报;(3)向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;(4)通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和...
公司扣钱
符合法律吗
答:
法律主观:
公司
无故
扣钱
是违法的。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿经济损失,赔偿损失从本人工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
公司
随便
扣钱
如何投诉
答:
法律分析:
公司
乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(如果胜诉全部诉讼费由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
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