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公司招到人后招聘信息
企业招到
了为什么还要发布相关职位的
招聘信息
?
答:
针对这个问题,我想:第一
企业
是站在自身的利益考虑,有人才的情况下当然他不会放过,但是如果人才不多,当然要接着
招聘
,择优,淘汰相对不优秀的,以利益最大化考虑。第二是企业领导想借此机会扩大企业的影响力,你想想,如果面向社会招录5个人,发布广告的时候说成50个你那是多大的影响力?再说即使真...
为什么有
公司招到人后
,还继续发布
招聘信息
答:
证明这种
公司
待遇条件很差,根本留不住人。我见过有些公司一年到头都在招人的,这种公司就是通过压榨员工来挣钱的。每招个新人就搞个把两个月的试用期,无形中就省一笔了,而且福利待遇方面基本没有,现在富士康就是这样。一年到头都招人,基本是垃圾
企业
...
为什么很多
公司招到人
了还会在网上公布
招聘信息
呢
答:
这个和信息发布的网站有一定关系了,网站依靠这个来,一般会延期信息取消时间,但是
公司
招人招到以后也不会特意去取消
招聘信息
,多关注网上信息尤其是最新发布的找工作还是需要网上和现实招聘会一起跑几率更大。
hr
招到人后
会把
招聘信息
撤销吗
答:
会。hr发布
招聘信息
的目的就是招聘员工,已经招聘到足够的员工后,就不需要再招聘了,就会把招聘信息撤掉。
...个月后还会招聘吗?如果
招聘到人
了,58同城
招聘信息
还会显示的吗?_百 ...
答:
如果一家
企业
已经招聘
到人
,他们可能会将职位状态更改为"已招满"或者将
招聘信息
删除。【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】但是,如果企业还有其他相关职位需要招聘,他们可以再次发布招聘信息。建议您定期浏览58同城的招聘信息,以便及时关注到适合自己的职位机会。58同城作为全国性的招聘信息平台之一,...
...但是他们
公司
在人才网上发布的
招聘信息
下了?
答:
应该是招够人了。也可能是发布的
招聘信息
的发布期限到了,网络就会自动删除发布信息。既然通知你3月上班,就不用想那么多。
投简历→收到面试通知究竟要等待多久??
答:
一般1-3个工作日可以有通知。1)人才投递简历
之后
,
企业
hr每天会至少查看一次企业收件箱的简历, 并进行筛选;2)筛选后的简历hr会发送至用人主管处进行确认是否匹配岗位需求;3)用人主管确认完成,hr会与候选人进行初步的电话面试,排除简历水分作假,以及确认简历中没有包含的
信息
。4)确认完成后hr会...
新手人事如何
招聘
人员话术怎么说(招聘话术大全)
答:
1、担心效果 我们看到过我们的后台数据,平均每个精品岗位每天都能够收到一份简历,当然这是平均包括像保险啊,电商这样的一些比较难
招聘
的行业,我们帮保险
公司
这么难招聘的行业都能
招到人
,像您这样的行业我相信更不是问题。②像您的同行XX都和我们合作了两年三年了,如果我们没效果,您想XX老板这么...
已经收到某
公司
职位的offer,但是发现网上还在招那个职位(主管职),可以...
答:
这种情况很正常的,不需要去问人事,也不太好去问人事。一般某个岗位
招到人之后
,人事不会立刻关闭该职位,毕竟从发offer到人员真正到岗还有一段时间,这其中是有变数的。另外就算人员正常到岗了,也还有一段时间的试用期,如果在试用期发现不合适,那还得继续
招聘
,因此单位在定好人选之后是不会立刻...
如何查找大型
企业
的
招聘信息
答:
可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况,结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型
企业
的
招聘信息
。1、猎聘网:猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台,不同于传统网络招聘形式,改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式,...
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