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公司是否可以接受预支工资呢
公司可以预支工资
给员工吗
答:
法律分析:首先要看公司是否与员工签订劳动合同,
若已签,预付部分薪水还是可以的,若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分
。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公...
移动
公司可以预支工资
吗
答:
移动公司可以预支工资
。中国移动公司工资月发,工资不拖不欠,有保障,生活困难可预支部分工资,按照规章制度预支即可。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中,工资...
厂里
可以预支工资
的吗
答:
法律分析:若与公司之间是劳动关系,则对于工资的支付可以参照《工资支付条例》规定要求公司支付劳动报酬
。对于预支工资法律上并未有强行性规定,若公司规章制度有规定可以参照公司相关规定,若公司没有相关规定,且公司拒绝预支工资,符合法律规定。建议与公司协商预支工资事宜为妥。以上意见仅供参考,具体事宜建...
祥鑫科技股份
有限公司能
不
能预支工资
答:
能
。据查询祥鑫科技股份有限公司官网显示,该公司员工需提前报备预支工资的情况,可向财务部提前两天提出申请即可。祥鑫科技股份有限公司地址位于广东省东莞市长安镇长安建安路。
员工
能
不能跟
公司预支工资
答:
员工可以跟公司要求预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。
可以
向
公司预支
一年
工资
吗
答:
法律分析:一般不
可以
。有急事用钱,向
公司预支
一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,而且公司不
能
预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
上市
公司可以预支工资
吗
答:
不
可以
。上市公司不以
预支工资
,因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,上市
企业
是股份
有限公司
的一种,是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
公司
预知
可以预支
当月的吗
答:
公司预知不
可以预支
当月的。正规的
公司公司
发放工资的时间是固定的,
预支工资
在大多数的公司都是不被允许的,但小部分公司可能会根据合同预支工资,但预支金额和条件都有限制。故公司预知不可以预支当月的。
员工
可以
向
公司预支
一年的
工资
吗
答:
法律分析:
预支
与否,是
公司
自主决定的事情,通常是公司老板决定。1、通常公司领导同意预支即可。2、还有比较正规的公司,按照规章制度预支即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控...
工资可以预支
吗
答:
工资不
可以预支
。根据查询相关公开信息显示,行政事业单位均没有
预支工资
一说,一般来说也不可以用公款借于私人,这都是违反财经纪律的。目前,国家没有
工资预支
问题的专门规定更没有预支比例的规定。
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