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公司注销清算员工需要赔偿吗
公司清算注销
对
员工
如何
赔偿
答:
公司清算注销对员工的赔偿如下:
1、公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工
,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。公司注销流程是什么1、到国税拿表格,...
公司注销员工
可以拿
赔偿
金吗
答:
公司注销员工是否可以拿赔偿金,
取决于员工与公司之间的劳动合同关系以及相关的法律法规
。一、劳动合同关系 员工与公司之间的劳动合同是确定双方权利和义务的基础。在劳动合同中,通常会约定员工在何种情况下有权获得赔偿金,例如因公司原因导致合同解除、裁员等。因此,员工首先需要查看自己的劳动合同,了解是否...
公司注销赔偿
是n还是2n
答:
法律分析:公司解散时,员工赔偿标准取决于解散的真实性质。
如果公司真的解散,员工应获得N+1个月的赔偿
;如果公司以解散为名解雇员工,则员工有权获得2N个月的赔偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,并报送股东会、股东大会或者人民法院确...
企业
破产怎么
赔偿员工
?
答:
企业破产是需要对员工赔偿的
,一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么赔偿员工?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应...
企业
破产
清算员工
有没有
赔偿
答:
公司破产清算对员工有补偿
,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销...
公司
破产
员工
有
补偿吗
答:
对员工进行补偿,也是要按照一定的支付顺序的。首先还清员工的工资,医疗补助,伤残补助。在支付养老保险,医疗保险。
公司
破产之后的财产
清算
也是要走一些程序的。并不是简简单单的就能够
补偿员工
。一般
需要
经历这五个步骤:成立清算小组,清算组接管破产公司,破产财产分配,清算终结,
注销
登记。 第一,成立...
公司
解散辞退
员工员工赔偿
标准怎么计算
答:
报股东会、股东大会或者人民法院确认。(七)、
注销
登记。虽然国家法律制度中规定,在
公司
破产解散的情况下辞退
员工
的话,
应该
给员工支付一笔遣散费,遣散费的标准跟工作年限和前12个月的平均工资都有关系,可是公司现有资产已经不够支付
赔偿
金了的话,公司法人代表也不会因此被追究任何法律责任的。
如果
公司
倒闭了怎么
赔偿
答:
1. 首先,
需
核实
员工
的实际工作时长及其月薪。2. 若员工连续工作满一年,应获得相当于一个月工资的经济
补偿
。3. 对于工作期限在六个月以上但不满一年的员工,补偿按一年计算。4. 对于工作期限不满六个月的员工,可从
公司
那里获得相当于半个月工资的经济补偿金。公司破产
清算
程序包括:1. 成立清算组...
公司注销
,
员工
是否有
补偿
金?注销时有哪些程序?
答:
计军律师解答:应当支付
补偿
金,每满一年支付一个月工资 (一)
公司注销
程序 计军律师普法:1、由公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。2、股东会作出公司解散决议后15日成立
清算
组。清算开始之日(决议解散之日)起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及...
公司注销员工
怎么办
答:
公司在进行注销的时候,尝试
需要
解除劳动合同的,一般需要对这样的员工进行
补偿
,如果员工主动提出离职的话,是没有经济补偿金的,
公司注销
之前
应该
首先进行
清算
,在清算时,其剩余资产应该首先用于支付员工的工资和经济补偿,经济补偿标准按照劳动法规执行。一、公司要注销,
企业员工
通常有如下处理方法:1.无...
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