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公司破产员工的补偿金能给吗
公司
申请
破产
,
员工还能
拿到赔偿吗
答:
法律分析:可以.公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单...
公司倒闭了员工
怎么赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
宣布
倒闭
,
员工能
获得赔偿吗
答:
可以
,公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
破产
清算赔偿
员工
标准
答:
综上所述,
公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金
,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序...
如果
公司破产
了
员工能
得到
补偿
么
答:
如果公司破产,
员工可以得到补偿
。根据《企业破产法》规定,员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司破产了,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司倒闭
遣散
员工
需要赔偿吗
答:
公司
要
倒闭
,遣散
员工
要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的经济补偿
。劳动关系终止的情形有哪些(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
企业倒闭了员工的
工资如何赔偿
答:
《中华人民共和国
企业破产
法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以...
公司破产
清算
员工
如何
补偿
答:
公司破产
清算
员工的补偿
是,满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配,根据,
公司倒闭
,应按规定
给予员工
解除合同
补偿金
,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,如果做了十年,应该给十个月补偿金。有限责任公司...
公司
宣布
破产员工
工资怎么办
答:
拥有独立的法人财产,并依法享有法人财产权。
公司
将以其全部财产为限,对公司所负的债务承担相应的法律责任。其次,如果用人单位宣布
破产
,那么他们还需要按照相关法规,向
员工
支付
经济补偿金
。具体来说,经济补偿金的计算方法是依据员工在该用人单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资给员工。
公司
申请
破产
后,
员工赔偿金
怎么办
答:
一、直接回答
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是
补偿员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿金
。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足...
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