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公司福利突然取消怎么办
公司突然取消
车补、餐补、话费补贴,是否违反了劳动法,可否
申请劳动仲裁
...
答:
没有违反劳动法,需要看劳动合同中是否有明确条款决定可否申请劳动仲裁
。这些都属于劳动福利,并非法律强制性的范畴,是否违反这要看劳动合同中有没有相关条款,如果合同中明确的条款是可以提起劳动仲裁的,如果没有或很笼统提起仲裁时劳动部门不会受理。法律分析因为工资和餐补等是属于福利待遇范畴,是由用人...
如果
公司福利忽然取消
该
怎么办
答:
您好,福利取消公司有权利决定,可能是因为公司成本削减或利润下降吧,你还是跳槽换个工作或者与公司共度难关吧。
也可以找工会协商此事
。
如果
公司取消
了年终奖,我该
怎么办
?
答:
如果一个
公司取消
年终奖,可能还要分开讲:1,这个公司是不是初创公司,所有机制还没有形成一个完整的体系,如果是这样,你再结合自己的实际情况和市场发展潜力,认为假以时日公司还是有发展空间的,并且这些制度都会快速完善或得到
解决
,那么我认为可以考虑继续留下来,反之亦然!2,公司以往有年终奖,今年...
公司
随意
取消
员工
福利
答:
法律分析:公司不能随意取消员工福利
,用人单位决定取消员工福利时应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或...
公司取消
年终奖,我该
怎么办
?
答:
如果公司取消年终奖。袋子以其他的福利待遇那我可以考虑接受
。至于会不会辞职?
还是要看员工个人的性格脾气,以及能力
如果非常有能力性格又比较的直爽,那么肯定会愤而辞职。去。更好的公司。如果这个年终奖是事先有过书面口承诺的。那么我不仅要辞职,我还要找律师告这个公司。不能这样欺诈员工。当然,...
公司取消
年终奖,我该不该离职?
答:
不过
公司
如果有年终奖会更有归感,会激励员工更有工作激情,但并不是强制执行的。并不能做为离职的理由。因为整个公司如果
取消
年终奖金,这个并不影响我的工作,因为这个年终奖金是每个人都可以争取得到的,也是每个人在取消以后,公司不会再发放的
福利
,既然是会取消,那么就代表大家在工作中无论表现好...
公司
出公告年底的
福利
但是年底又给
取消
了投诉劳动局有用不?
答:
公司出公告年底的福利,年底又给取消了投诉劳动局有用。单位在劳动合同明确约定年终奖的发放金额而未发的,可以向劳动监察投诉或
申请劳动仲裁
要求公司支付未发年终奖。
公司福利
离职补贴已申请离职几天了
突然
又说
取消
离职补贴
怎么办
答:
申请仲裁。
公司
擅自(单方面)宣布
取消
离职补助金的
福利
的行为是不对员工生效的,需要与员工协商一致才能取消,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
解决
。离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
老板随便就
取消
员工的
福利
那么我们应该
怎么
保护自己的权益?
答:
随便就
取消
员工的
福利
,如果福利有在合同中明确约定的话,可以向当地劳动监察大队投诉,否则只能按用人单位制度
处理
的。
国企正式工,工会
福利
被人为
取消
,能否劳动仲裁?
答:
如果是用人单位的福利(包括法定与约定)享有权被侵权,属于劳动纠纷,
可以申请劳动仲裁
。如果是工会组织的福利被取消,不属于劳动者与用人单位的劳动纠纷,申请劳动合仲裁一般不会受理。
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