33问答网
所有问题
当前搜索:
公司管理混乱不想干了
领导的
管理
水平非常差,
公司
一团糟,该不该辞职呢?
答:
如果你觉得自己不能接受非管理岗位工作或者自己的某些条件不符合大公司的任职资格
,那么你就放弃这样的大公司,但还是要继续求职,因为你所在的小企业管理混乱,你在这样的企业是没有发展的,工作起来也是很费劲的事,所以你必须离开,哪怕不能进大公司,重新进一个管理规范点的小企业都比现在这种情况强。
公司管理混乱
!该不该离开?
答:
是否辞职不应该仅因为这个原因。决定是否辞职其实要考虑的因素挺多的,具体看你重视什么了。列出你继续在这里工作的好处和不好的地方,然后再取舍吧。
管理混乱
会造成某些人的工作难做,但是换个角度讲,在混乱的管理中杀出一条路更能显示出能力,这对你下一份工作更有利。当然这个过程会很艰难和痛苦,...
一个
公司管理混乱
,部门之间责权不清,领导安排给自己的工作跟自己的职业...
答:
1、公司混乱,部门之间责权不清,领导不会安排员工合理工作,这样的公司没救了,不出半年必定会消失
。2、公司“混乱”,部门之间“责权不清”,领导“不会”安排员工合理工作,这样的公司如果半年内不会消失,你没救了。3、你没救的可能性占到99.99%,知道为什么吗?因为从你的描述中我们只看到了...
公司管理
很
混乱
该不该辞职
答:
是否辞职不应该仅因为这个原因。决定是否辞职其实要考虑的因素挺多的,具体看你重视什么了。列出你继续在这里工作的好处和不好的地方,然后再取舍吧。
管理混乱
会造成某些人的工作难做,但是换个角度讲,在混乱的管理中杀出一条路更能显示出能力,这对你下一份工作更有利。当然这个过程会很艰难和痛苦,...
公司
现在的情况是非常乱,人员配备不足,老板也不需要我了,我该怎么...
答:
如果能,
那么就应该重新给自己一个定位,让领导看到自己的优点
,或许在领导更换或者思想改变之后,公司又会回到正常的情况。如果公司的情况每况愈下,那自己也应该早做打算。当然,有些公司随着管理的混乱,发展日益糟糕,也有不少员工会因此而离职,造成人员更加短缺,如此下去,就会形成恶性循环。不仅仅会...
一个
公司管理
制度有点乱 乱的你想哭 但是工资很高 你还会继续干下去吗...
答:
你好
公司管理乱不
乱暂时你不要管 因为你目前认为你付出得到了应该的回报 所以你要继续干下去 如果你确实是好的管理制度的法规建议 你可以向你上级领导 经理汇报的 但千万别要越级汇报 如果你越级汇报了 不管好坏 那是肯定有你好果子 吃的 (挨扁一顿) 谢谢 ...
一个
管理
系统
混乱
,没有存在价值的
公司
还值得干下去吗
答:
管理
系统如果真的
混乱了
,个人觉得,如果从长远来考虑,可以离职了。因为管理层混乱,
公司想要
长久很难,除非老板亏钱搞。
为什么
管理
一严,员工就走人?
答:
1. 缺乏关怀:
管理
者过于强调纪律和规矩,忽略了对员工的关怀和照顾,导致员工感到冷漠和不受重视,从而选择离开。2. 不合理的要求:管理者对员工的要求过于苛刻和不切实际,超出了员工的承受能力和工作范围,导致员工感到压力和负担过重,从而选择离开。3. 缺乏激励:管理者过于强调惩罚和批评,忽略了对...
在入职后发现
公司
太
混乱
怎么办?你会选择辞职吗?
答:
一个
混乱
的
公司
那么不能够
管理
好的话,那么对于自己的影响是很大的,所以说对于这种混乱的公司尽早其实也是比较好的,因为温暖的公司对于自己发展来说,对自己能否在这家公司学到东西来说,都是会受到巨大的影响的,那么像这种混乱的公司呢,最好还是不要呆,因为会导致影响到我们的一个发展 发展不好一般...
一个
公司管理
很
混乱
,还有必要待下去吗?
答:
2,如果你主要目的是学习,赚钱是次要的,既然你能看出
管理混乱
,你可以挺身而出,规范
公司
的管理。如果可以的话,这将会是你用钱也买不到的经验。3,你在这里能否独善其身?要完全不受影响是不可能的,我说的是你能否处理你和管理混乱所产生的影响,并能把影响降到最低。这是一个领导能力强的人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
管理一家管理混乱的公司
公司管理混乱如何处理
为什么管理混乱就导致不想呆
为什么小公司管理混乱
小公司管理混乱
公司管理混乱是什么造成的
公司管理混乱如何改善
小公司内部管理混乱
如何改变公司管理混乱