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公司给你增加岗位外的工作
公司
在我原有的
岗位工作
上又强
加
了其他
岗位的工作
,说是叫做二岗合一_百...
答:
如果安排
增加
类似
岗位
的类似工作,一般认为合理,系用人单位应由的自主经营和管理权限,员工不接受的话可能会被单位以拒不服从工作安排为由,合法解雇;如果增加的是非同类工作或者本人并不熟悉、跨专业
的工作
,一般认为应当与员工协商一致,否则员工可以合法拒绝,单位如果以此为由解雇,构成违法解除劳动合同,...
公司给
我
增加
其它
工作岗位的工作
量,我不想做怎么办?
答:
1、从法律上说只要不是劳动合同约定的
岗位工作
你可以拒绝干,但从个人来说你只要还想在这个
公司工作
劝你还是先忍一忍。2、你把公司发给
你的
员工手册看看就知道
公司的
规章制度了。劳动合同的内容对公司有利的部分不都是有效的,前提是这些规定要符合法律的规定,否则产生纠纷到仲裁或法院去也会被认定无效...
公司给
我
增加
一些不是本
岗位
上
的工作
可以不接受吗?
答:
可以不接受,但是看你的劳动合同上面是否注明了包括但不限于哪些
工作
职责,还有就是看你是在什么
企业
,国企啊,事业单位都是明确划分了的,但是如果是私企,或者小的单位,你不接受恐怕也不怎么好,因为小
公司
一般都会注明一条,配合上级领导完成其他工作,或者完成领导安排的其他任务....
领导分给我不属于我的任务该不该妥协?
答:
第一,领导的确有给你安排工作的权利。翻开你的
岗位
职责,除了很明显跟岗位相关
的工作之外
,很可能你会看到这样一句话“完成领导安排的其他工作”。所以,大部分情况下,领导明确交代
给你的工作
(除了非法或者私人事项之外),你的确是需要完成的。第二,委婉拒绝之前,必须评估“非职责范围内的工作”到底...
公司
安排非
岗位工作
可以拒绝吗
答:
原则上是可以拒绝的,
公司
在招聘的时候就应该告知劳动者
工作
内容。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
在原
岗位增加
另一个
岗位的工作
,该怎么拒绝?
答:
一般情况下,如果你和领导提的话,他会觉得很反感,因为你是他的员工,这么小的问题不应该找他解决,你可以和另一个
岗位的
那个人协商,摆明
你的
态度。
公司
可以随意
增加
别
的工作
给员工或是随意调整员工到别的
岗位
吗?求大神...
答:
相对规范的
企业
,调岗会事先与员工沟通,征求员工的意见。一般企业各种制度不规范,实际中存在很多
增加
别
的工作
或者调岗的情况。
...
公司
还安排另外一个
岗位的工作
来给我做我可以拒绝吗?
答:
你可以找你的领导去跟他们谈,你说我一个人做两个人
的工作
,你们要给我
加
工资,如果你不给我加工资,我只作为我自己的本职工作。因为呢,你一个人干两个人的工作是很累的,你要跟领导解释清楚,因为他都知道一个人干两个人的事是非常的辛苦。你就跟领导说,你不做另外一份,你就让他再请人...
公司给
我安排我
岗位外的工作
,然后我因为忙不过来,疏忽之下,给公司造 ...
答:
这个你能力范围
之外的工作
以后需要慎重一些,在接受工作一开始要考虑到砸锅的可能性,并且要跟领导表明可能引发的后果;如果你没有事先表明,接受了这份任务或者说额外工作,是应当对工作的结果负责任。但也可以简单写一个情况说明交予相关领导,罚款可以交,这个事情的前因后果需要复盘总结一下。以免下次...
公司
老板额外
增加
别
的工作
属于违反劳动法吗
答:
如果和劳动合同约定
的工作
无关 则属于
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