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公司绩效不发怎么处理
公司绩效
工资
不发
是不是违法
答:
员工在面对公司不发绩效工资的情况时,可以采取以下途径维护自身权益:首先,
与公司协商解决,要求公司按时支付绩效工资;其次,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
;最后,如果以上途径均无法解决问题,可以向法院提起诉讼。综上所述:公司不发绩效工资是违法的行为,违反了劳动合同的约定和法律规定。员工有权要...
公司不发绩效
工资是否违法
答:
1、可以和工作单位进行协商处理
,若协商成功,双方可起草并签订支付工资协议或者立即要求工作单位支付工资;2、协商不成,可以向工作单位所在地的劳动局进行举报,劳动局会安排人进行调解;3、举报没有用的,可以向工作单位的劳动仲裁委申请仲裁,请求支付工资。申请劳动仲裁的程序:(一)申请和受理 1、申...
公司绩效不发怎么处理
答:
法律分析:用人单位无故拖欠绩效工资的,
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...
公司不发绩效
工资
怎么办
答:
法律分析:公司不发绩效工资,属于拖欠工资,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。
如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
公司不发绩效
算不算违法
答:
法律分析:公司不发绩效工资,属于拖欠工资,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。
如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位无故拖欠绩效工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调
...
公司不发绩效
工资是否违法
答:
法律分析:
不发绩效
工资违法。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但
公司
没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
绩效
工资
公司
有权
不发
吗
答:
法律主观:
公司不发绩效
工资违法。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未...
公司
以个人商务情况为由
不发绩效怎么办
?
答:
如果
公司
以个人商务情况为由不发放
绩效
奖金或者其他激励措施,你可以考虑以下步骤:1. 了解公司政策:首先,确保你明白公司的政策和规定,特别是与绩效奖金相关的政策。了解公司的标准和要求是非常重要的。2. 与管理层沟通:与你的直接上级或人力资源部门联系,询问他们为什么以个人商务情况为由不发放绩效奖金...
绩效
奖金
不发
违反劳动法吗
答:
【法律分析】
公司不发绩效
工资违法。劳动合同中约定的工资,是基本工资,实际发放的工资按照公司的管理规定履行。公司不能直接以两次考核不合格为由解除劳动合同,是不合法的。解除劳动合同的理由是法定的,双方不能约定解除条件。如果对公司做法有异议,可到劳动仲裁申诉,要求给予经济补偿金或者赔偿金。工资...
我离职后
公司不发绩效
工资合法吗
答:
辞职后单位
不发绩效
工资
怎么办
1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
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