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公司绩效考核方式有哪些
六种绩效考核方法
绩效考核方法有哪些
答:
3、
第平衡计分法(BSC):平衡计分法是从财务
、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。不仅考核企业一段时间的实际产出,还会考核下次预测的未来成长的潜力,从企业战略出发,不单单只是考核现在,还会考核未来,以及结果和过程。4、
全方位(360度)绩效评估反馈制度
:该种...
绩效考核有哪些方法
答:
平衡计分卡(Balanced
Score Card),是常见的绩效考核方式之一,是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。八:EVA EVA(Economic Value Added经济增加值) 就是税后净营运利润减去投入资本的机会成本后的所得,体现了企业在某个...
绩效考核的方法有哪些
答:
绩效考核的方法有哪些
一、相对评价法
(1)序列比较法 (2)相对比较法 KPI、BSC、EVA绩效考核 KPI、BSC、EVA绩效考核 相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后,相对较好的员工记“1”,相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕...
绩效考核方法
视频时间 04:23
绩效考核的形式有哪些
视频时间 04:23
绩效考核方法有哪些
?优缺点是什么?
视频时间 04:23
绩效考核有
哪几种
方法
?
答:
360度
绩效考核
法是指从各个角度来了解个人
绩效的方法
,是同事评、上司打分、直接领导评、自评,有时候客户评等综合评价的结果。评价方面
包括
沟通能力、人际关系处理能力、领导能力。通过这种理想的绩效评估,员工可从不同的反馈了解到自己的不足、长处与发展需求,这样有利于员工制定合适自己的职业发展道路。3...
绩效考核方式包括哪些
?
视频时间 04:23
绩效考核
办法
有哪些
视频时间 04:23
公司绩效考核
管理办法及细则
有哪些
?
答:
1、直接面谈评议法;2、无记名打分投票评议法;3、记录查询法。重点查看员工任期内出勤档案和奖惩记录;4、述职报告评议法。主要适用于对经理级员工、专业管理员工的
考核
。由被考核对象向
公司
员工考核领导小组提交任期内述职报告(详见附件),考核领导小组按照本办法对其述职报告进行综合评议;5、民主座谈...
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