33问答网
所有问题
当前搜索:
公司节假日加班没有加班工资
节假日加班公司
补休不给
工资
可以吗
答:
节假日加班公司补休补给工资是不可以的
,对于平时安排员工加班的,如果没有支付加班工资,则应当安排补休,而且优先选择补休的方式,但是如果是节假日上班的,则必须按照三倍工资支付。 一、节假日加班公司补休不给工资可以吗如果法定节假日上班的话,那么是要给三倍工资的。我国劳动法规定,在法定节假日用...
节假日没有加班
是否需支付
工资
?
答:
节假日没有加班需要支付工资
,也即单位若是在节假日组织了加班活动,此单位不得以某职员没有参与此活动为由,就擅自扣除工资。对于在节假日依旧上班的职员,单位通常需要向其支付三倍的工资。 一、节假日没有加班是否需支付工资?1、节假日没有加班需要支付工资,根据《劳动法》第五十一条:“劳动者在...
劳动法
节日加班
休班
没加班费
答:
节假日加班不给加班费肯定是违法的
。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付对应的加班费...
节假日加班不
给
加班费
违法吗
答:
节假日加班不给三倍工资违法
。按照相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬,劳动者可以申请劳动仲裁。员工加班的加班费计算标准如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十一条...
公司节假日
要求加班却
没加班费
,而且每月公司低于最低
工资
标准了,怎么办...
答:
1、向当地劳动监察大队举报,请求干预并查处。2、申请劳动仲裁,请求裁决
公司
支付被克扣的
加班费
。3、若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同,还可以主张已工作期间的经济补偿。
企业节假日加班不
给三倍
工资
吗?
答:
节假日加班
应该给劳动者三倍
工资
。国家规定的节假日
公司不
放假,也
没有
支付三倍工资,违反法律规定,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克...
关于
公司
在法定
节假日
里
加班没有
给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
根据以上法律规定,你可以相应的来主张自己的权利。至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定
节假日加班
,即证明存在加班的事实,且单位
没有
依法支付你
加班费
(
工资
条、基本工资构成等)。 要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你...
在
公司有加班
,但
工资
条上
没有加班费
,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在
公司
有加班,但工资条上
没有加班费
,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
法定
节假日加班没加班费
怎么投诉
答:
以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者
节假日加班
应以138.3元为基数,发放三薪或双薪。2、计薪天数 针对节假日多一天对
加班费
到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。
加班工资
应以此计算,而月计薪天数只与双休日
有
关,与法定节假日无关,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
销售节假日上班没有加班工资
公司节假日加班算不算岗位工资
节假日公司没有三倍工资
节假日加班没有加班费
公司不给节假日工资
节假日加班不给3倍工资
法定节假日加班多少倍工资
法定节假日加班三倍工资
法定节假日公司不给三倍工资