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在公司有加班,但工资条上没有加班费,公司说是和其它补贴一起打包了,这算合法吗?可以申请赔吗
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推荐答案 2016-05-17
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第1个回答 2015-09-05
公司应在工资条里把基本工资和加班费应该都算在内,不可以用不明确的方式支付加班,如果确认加班少发,可搜集在公司加班的证据,协商不成 ,到人力资源和社会保障局申请仲裁。主张支付加班费。
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在公司有加班,但工资条上没有加班费,
用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
公司加班但是
不给
加班费,这算
违法
吗?
答:
加班不给加班费肯定是违法的
。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
公司没有加班费
违法
吗?
答:
公司没有加班费当然是违法的
。虽然我国规定有合法的加班,但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班,并且不给劳动者支付加班工资,那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,...
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