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公司要提前两个月辞工合法吗
今天想辞职老板说
辞职要提前2个月
,不是一个月吗?老板这样说
合法吗
答:
是这样的,
你想辞职老板说要提前二个月那肯定是不合法的
,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
公司
要求
辞职要提前两个月
,违法吗?
答:
不违法
,因为这个属于 公司规定,想离职的话 确实需要提前申请,不然 会给公司正常经营带来损失。
劳动法
辞职
公司
要求我们
提前两个月
打辞职报告
合法吗
?
答:
一般提前一个月,他提前两个打报告是出于什么原因,
如果合法
。并且公示后大家没有异议,也签字了,那当然可以。
私人工厂
辞工
期定为
两个月合法吗
?
答:
员工辞职仅仅需要提前三十天以书面的形式通知单位,单位约定需要六十天是不合法的
。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动...
签劳动合同,合同上说
辞工必须提前两个月
合同有效吗
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同是一种民事合同,民事合同不能违背法律的规定,如果违背则是无效的,所以该合同是无效的。
...合同上是
辞职要提前
二月,我提前一月
合法吗
?
答:
但老板又不加工资,合同上是
辞职要提前
二月,我提前一月
合法吗
。辞职的话,提前一个月通知公司就可以了,然后
公司必须
在这一个月内和你做完交接手续。就是说理论上从你提出辞职到离开,你最多再待一个月,而不需要
两个月
。当然你可以和公司好好协商,好聚好散,
离职
也不需要搞得太难看。
我媳妇要
辞职
应该怎么办!!!
答:
察看劳动合同上
离职
选项上的规定时间,如是
提前
30天,那就从离职申请上报之后30天后可离职,如没有写具体时间,可默认为30天.一个月是底线,如到时老板需要扣这扣那的可以到劳动仲裁去告 如果是合同上写的是
2个月
,必须完成2个月后才能离职.即使扣款方面也要按劳动合同中违约的形式去赔偿,并非是他说多少...
已经交了
辞工
单领导签字了,可是
离职
日期是
要两个月
,说一个月不批,我...
答:
你好 劳动合同法规定,劳动者
提前
1
个月
提出
离职
就可以了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走,建议你和领导好好协商,正式走之前把工资之类都谈好如何结算,拿到离职证明。离职时要办理好手续,不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
递了
辞工
书,
要两个月
才能走,这
合法吗
?
答:
1、没签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第
二个月
起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
我在河源市连平县忠信镇一家工厂做,
辞工提前
了
两个月
申请,最后说要算我...
答:
辞职
不需要单位同意。也不是必须填写
公司
的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
提前
30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保...
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