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公司要求培训后干满一年
公司要求培训后
要工作
满一年
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的
培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
...一个
培训
协议,合同和协议里
要求
我必须要做
满一年
服务期才可以离职不...
答:
你与单位签订劳动合同,而且签订
培训
协议的,那么在约定服务器辞职,就要支付培训作为违约金的。因此,建议你先工作
一年
了,不然,
要
支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按...
天阳科技为什么
要求干满一年
答:
天阳科技
要求干满一年
的原因是:1、天阳科技公司因为产品原因导致许多无故员工离职,因此他们公司正缺人。2、技能要求高,
培训
时间长,所以需要干满一年才可以。天阳科技
有限公司
于2019年08月09日成立。法定代表人张显旺,公司经营范围包括:砂、再生砂、工业砂、油田砂、玻璃砂、3D打印砂、建材砂、硅砂、...
公司
以
培训
为由,每个月从工资中扣除200元,说
干满一年
返还,请问这属不属...
答:
公司
违反了劳动合同法关于
企业
招聘员工不能以任何名义收取费用的规定,可以通过到当地劳动和社会保障局投诉解决
与
公司
签订了
培训
协议,
要干满一年
,否则赔偿10000元。没有签订劳动合同...
答:
关于
培训
费用:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求
劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行...
为什么一定
要干满一年
再辞职
答:
在职场中,很多人可能经常会遇到自己不喜欢的工作或者职位,想要辞职换一份更适合自己的工作。但是,有些人会被告知:“一定
要干满一年
再辞职”,这究竟是出于什么原因呢?保持职业素质 一个人在
公司
中工作的时间越长,与同事、领导建立的信任关系也就越深厚。如果在自己刚入职不久时就离职,不仅会让...
没
干满一年要
辞职,老板让那10000圆违约金
答:
劳动合同法有明文规定,只有当员工与
企业
签订了
培训
协议或者竞业禁止协议,在服务期未满的时候提出离职,才需要承担违约责任,否则是无需给企业违约金的。而且,如果签订了竞业禁止协议,在员工解除劳动合同后的一定时期内,
公司
是仍需发放员工补偿的。《劳动合同法》相关法律条款如下:第二十二条 用人单位为...
...转正后必须
干满一年
不足则扣五千块人民币和同月工资合法吗?_百度...
答:
不合法。《劳动合同法》规定:第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得
要求
劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,未
干满一年
扣5000块钱以及当月工资,是不合法的。
...是做的学徒工签的合同是:转正
之后
工作
干满一年
才可以离职?
答:
什么是学徒?学徒就是学技术学本事,要学东西就要拜师傅找老师,不可能不交学费白学,这种傻事谁都不干。
公司要求
你学会了技术后再为公司贡献
一年
是合理的。你学会就走哪成?必须把学费补回来才能放你走。这么做合情合理也合法。
急!
要
和
公司
签三年的合同,公司有{内部的}带薪
培训
,要是做了
一年
就想要...
答:
一般情况是做
满一年
就不扣
培训
的,因为正规
公司
每年都有培训,你培训了一年我就做满了一年,下一年还有下一年的培训。但也不排除有个别不讲理的公司。这个你还要自己多张个心眼。如果
一年后要
离开是扣培训这几天的工资还是连培训费都扣。这里的讲究多了,要了解清楚,很多公司就是靠这盈利的。
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