您好，现用人单位签合同时内容提出以下条例 转正后必须干满一年 不足则扣五千块人民币和同月工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。《劳动合同法》规定：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，未干满一年扣5000块钱以及当月工资，是不合法的。

Answer 2

不合法。
用人单位给劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的才能够约定服务期。其他情形约定服务期的都不合法。