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公司要求24小时上班合法吗
上24小时休息
24小时合法吗
答:
法律分析:上24小时是不合法的
。部分区域应急局有时面临强险灾害类会开启应急24小时上班,不同地区不同领导下达的指令不一 ,需自行分辨 。基本上是不存在24小时上班制 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
所以工作24小时是不合法的
。法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续
工作24小时合法吗
答:
法律分析:违法
,连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
上24休息
24小时合法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法
。但是24小时连续工作本身对身体损害就很大,所以不建议上24休24 法律依据:《中华人共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中...
24小时
值班
合法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法
。根 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
24小时工作
制
合法吗
答:
法律分析:连续上班24小时休息
24小时工作
时间,因生产
需要
的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
24小时上班
违反劳动法吗
答:
针对
24小时上班
的问题,建议相关部门加强监管,确保
企业
遵守劳动法的规定。同时,企业也应该加强内部管理,
合理
安排员工的工作时间和休息休假,保障劳动者的
合法
权益。此外,劳动者自身也应该增强法律意识,维护自己的权益。综上所述:24小时上班违反了劳动法的相关规定,侵犯了劳动者的合法权益。为了保障劳动者...
铁路两班倒
24小时合法吗
答:
违法
。根据查询华律网得知,劳动法中对实际劳动时间和保休时间折算有明确规定,
24小时上班
是违法的,可以对单位进行举报。
连续
24小时上班违法吗
答:
3、而综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日
工作
时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,而劳动者一个月的总工时是15天
24小时
360小时,超过劳动法规定的月最大工作时间,所以是
违法
的。4、用人单位侵犯劳动者的
合法
权益的,劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商的劳动...
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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