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公司要求24小时上班合法吗
事业单位性质的医院,每天
上班
时间为
24小时
,无加班费,
违法吗
?
答:
每天
上班24小时
,没有加班费
属于违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
韩企连班
合法吗
,连续
24小时上班
,白班到夜班连班,合法吗
答:
、劳动法,第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你
公司
已经是48小时了。2、第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
事业单位性质的医院,每天
上班
时间为
24小时
,无加班费,
违法吗
?
答:
在综合工时制下,所以如果医院安排的
24小时
班次次数加起来不超过一个周期的总工时,是不计为加班的。不同的工时制度下,实际
工作
时间是否超过相应的工时标准限值,
要
根据你医院以及相应岗位适用的工时制度结合来看。如果确实是超过了工作时间的加班,但可能医院会让加班人员进行补休和调休,这样既能让员工...
工人上
24小时
歇
二十四小时合法吗
?
答:
工人
上班24小时
,意味着加班16小时,即使加班
合法
,调休也应该是调两个8小时,即应该调休两天。另一方面,根据劳动法规定,除特殊情况外,每天加班时间不能超过3个小时。所以贵
公司
无论从哪方面看都是
违法
的。望采纳。
公司
如何规避
24小时上班
纠纷
答:
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算
工作
时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,劳动者每天工作不超过8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。使用综合工时制,有利于
企业
依据工作情况,灵活地安排员工工作。即便偶然地超出综合工时制的约束工作时间...
一天上
24
个
小时
班却不给加班费,
合理吗
?
答:
我们出来上班,是为了能够赚钱养家,所以我们
要求
的就是自己的付出和回报成对比,至少也是
需要
将待遇工资职责之类的提前告知,我们才能决定接不接受。一天
24小时上班
,按照法律规定,是需要进行加班费的补偿的。当然,还是要看你的具体上班制度进行班时的计算。1、加班的定义。加班,就是指除法定或者国家规定...
7*
24小时
的
上班
制度是否
合法
?
答:
“7*
24小时
”的意思:一天
工作
时间为7小时,24小时轮班制,什么时间段都
要
轮班,每次轮班时间为7小时。劳动法“
上班
时间”规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度
合理
确定其劳动...
我们
公司
是上12休
24小时
,节假日加班每个班就固定一百元,这符合国家规定...
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位
要求
员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
女子深夜没回
公司
微信被炒,作为员工是否该
24小时
待命?
答:
如果去问老板,百分之百的老板会回答:“当然,我花钱雇这些员工,就是来给我好好
工作
的,有工作不管什么时候,那必须
要
做。”作为一个随时待机过的过来人,我想说,主要还是看薪资到没到位,面试的时候话说明白,我就是要招一个
24小时
待机的员工,钱给到位了,那就是一个愿打一个愿挨的事,没...
本人在铁路岗位工作,单位
要求
我们三班倒,
工作24小时
,休息48小时。路上...
答:
超多少小时加多少小时。(二)某站各车间
工作
时间:我算了一下,轮班制中两班倒一年
要
在单位出勤被考核的时间是365天÷2×(
24小时
+0.5小时交接班)=4471.25小时,三班倒一年要在单位出勤被考核的时间是365天÷3×(24小时+0.5小时交接班)=2980.83小时,四班倒一年要在单位出勤的时间是365天÷...
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