33问答网
所有问题
当前搜索:
公司让自己交社保
公司让
员工
自己
出钱
交社保
答:
法律分析:公司要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社...
自己公司
怎么给
自己交社保
答:
自己公司给自己交社保的流程如下:
1、前往社保局开户:需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件,到社保局申请开设社保账户
。2、提交员工信息:准备员工的身份证明、户口簿等基本证件,报送员工的社保信息,包括基本信息、工资收入等。3、缴纳社保费用:按照当地规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育...
公司让
员工
自己交社保
合法吗
答:
法律主观:公司法人不需要给自己交社保
,公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
企业
要员工
自己
交付全额
社保
,合法吗?
答:
企业要员工自己交付全额社保不合法
。社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利...
单位让员工
自己交社保
怎么做?
答:
公司让员工自己出钱交社保是违法的
。按照社保相关政策的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。因此,建立劳动关系,用人单位不给缴纳社保是不对的。按照目前...
公司
发一部份现金
让自己交社保
合法吗
答:
亲,很高兴为您解答,
公司
发一部份现金
让自己交社保
不合法不可以,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险。未依法缴纳的,劳动者可以要求补缴,同时可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
...请问用人单位说
公司
困难,以后想让我们
自己交社保
,我们是外派_百度知 ...
答:
这必须取决于
公司
,因为单位缴纳部分是单位出,单位当然也不会使用这些
让自己
多出血的政策。劳动法规定的是单位和个人须缴纳保险,因此只要单位办理了就合法了,不是说要办理2份分才合法。2、不用缴纳,因为是外派性质,相当于很少补贴的出差,因此不用缴纳保险。如果因为成都有少量工资补贴,
缴纳社保
,会...
单位
让自己交社保
然后报销
答:
第三,
公司
这样做是违法的。看过过敏哥之前文章的朋友都知道,
企业缴纳
养老保险的费率是24%(单位缴纳16%,个人缴纳8%),而灵活就业人员的费率是20%。(如果没看过可以查看文章《灵活就业
社保
和企业职工社保有啥区别?哪个划算,养老金一样吗?》)让公司员工缴纳灵活就业人员养老保险,就是为了省4%。我...
自己公司
给
自己交社保
怎么办手续
答:
也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故
公司
把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法
缴纳社会保险
费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。
单位让员工
自己交社保
怎么做?
答:
有的单位的确是不给员工
交社保
的,先联系一下之前工作的人,如单位愿意交就交,单位如果
让自己交
,自己属于自愿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
个体公司让员工自己交社保
公司让个人交社保违法吗
公司要求员工自己买社保
公司让个人灵活就业缴纳社保
员工自行缴纳社保协议
社保个人缴费和企业缴费的不同
自己交社保公司给报销行不
社保可以让员工自己交吗
公司让自己买社保违法吗