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公司说病假只认三甲医院的
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
病假需要三甲以上医院证明不合法
。根据法律规定,用人单位不能要求员工必须提供三甲医院的病假证明,这种做法是不合法的。请病假时,员工只需提供正规医院出具的证明即可,法律并未对医院的等级作出具体要求。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者的合法权益,而不应设置不合理的门槛。如果用人单位在...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
根据法律规定,职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一...
请
病假
必须要
三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、...
病假
条必须是
三甲医院
开的吗
答:
法律分析:一般单位是要求
三甲医院的
才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条
企业
职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
员工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。劳动者可依法享受休息和休假的权利,劳动者因患病需要休病假的,应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法
。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
我在小门诊输的液开的
病假
条,
公司说
必须
三甲医院的
才可以,这样可以_百度...
答:
有这种单位,要求诊断书必须
三甲医院的
。但是现在开
病假
医生有责任,所以不是在本院诊断治疗一般很难开出病假。
因病单位说必须是
三甲医院的
假条才能休假合理吗
答:
要具体看
公司
要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构
病假
条。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办...
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