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公司说病假只认三甲医院的
请
病假
必须要
三甲医院
开证明吗
答:
请病假必须要
三甲医院
开证明。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,
公司
规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请
病假的
当事人所在的...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗?
视频时间 00:28
请
病假
需要
3甲医院
提供证明才行吗
答:
合法,
公司
规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践...
请
病假
需要
三甲医院
开证明吗
答:
法律分析:1.
公司
规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。2.职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业...
请
病假
需要
三甲医院
开证明吗
答:
【法律分析】1.
公司
规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。2.职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。【法律依据】《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 ...
请
病假
工资要求必须要求
三甲医院
请假合理合法吗?
答:
一、请
病假
必须
三甲医院
合法吗1、
公司
规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
公司
规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
请
病假
一定要
三甲医院
证明吗
答:
法律分析:主要还是要看
公司
章程,公司规定请
病假
必须是
三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。 职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。法律依据:《中华人民共和国执业医师法》 第二十三...
病假
必须是
三甲医院
吗
答:
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会 《关于加强
企业
伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定
医院
开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入...
开
病假
条必须要
三甲医院
吗
答:
法律依据:劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强
企业
伤病长休职工管理工作的通知》 二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定
医院
开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,...
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