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公司辞退员工社保流程
公司辞退员工社保
怎么办
答:
辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保
。在这种情况下,更新费用也由新单位承担,如果新单位在异地,需要按照社保中心的程序和各地的不同政策办理。如果辞职后没有马上找到新单位,可以从公司帐户转移到自己的帐户,具体方法建议到当地的相关进行咨询。1、持职...
员工辞退
后
社保
怎么办?
答:
一、辞退后社保怎么办?
职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险...
公司辞退员工社保
怎么解决?
答:
公司辞退员工后社保会被断交,离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可
。一般在员工办理离职手续时,公司人力资源部会开据一份社保在本公司缴费证明,包括从什么时候缴费起止日期,员工拿着这张证明,在再次就业时就可以交下一家公司人力资源部,继续缴费。办理社保转移的程序:1、持职...
被辞退
了
社保
怎么办
答:
一、被辞退了社保怎么办1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好
,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。
辞职后社保可以从原公司转出
,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
对于劳动者
被辞退
后
社保
怎么办?
答:
去单位所在地社保局稽核部门,要求单位协助办理,或者直接申请劳动仲裁,要求单位办理转移手续
,还可以要求因为单位拖延而造成的损失的赔偿。二、社保转移的程序是怎样的?社保转移办理流程:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老...
公司辞退员工社保
怎么办
答:
法律分析:
公司
将
员工辞退
,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳
社保
,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司
单方面
辞退员工社保
怎么办
答:
法律主观:
公司
无故
辞退
劳动者的,应该支付双倍 经济补偿金 之赔偿金,补
社保
。 第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
企业辞退员工社保
怎么处理
视频时间 01:28
单位辞退员工
怎么领失业金
答:
单位辞退员工
领失业金的
流程
如下:1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的
社保
局办理失业报备;2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章:(1)位出具的解聘通知书和相关...
被
公司辞退
了
社保
怎么交?
答:
被
公司辞退
了,如果你还没有找到新的工作,那么要先到公司办退保手继,然后自己到当地
社保
局去办理,办好了手机上绑定社保卡就好了,社保卡要到农商行去开通信息,这样就每个月在手机就有扣款信息了。
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