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关于下岗职工补偿
下岗工人
有什么
补偿
答:
法律分析:一、
下岗工人
补助1.有条件的发放生活费;2.达到提前退休年限自行选择退休;3.达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、
下岗职工
基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费。...
下岗职工补偿
标准
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
国有企业破产
下岗职工
如何安置
补偿
标准
答:
法律分析:经济
补偿
标准为在用人单位工作满一年发给一个月的标准工资,半年以上不满一年的,按一年计算,半年以下按照半年计算。标准为工资为企业解除劳动合同之前员工本人12个月工资的平均值;如果本人实际工资高于当地政府部门公布的
职工
月平均工资3倍的,按照职工月平均工资标准的3倍计发,但是最多不能超过...
国家对
下岗工人
的政策
答:
法律分析:(1) 下岗时可从单位按工作年限领取不超过24个月的失业
补偿
金;(2) 按规定办理《失业证》、《再就业证》后,可申请失业保险金;(3) 4050社保补贴,主要是对于
下岗工人
在交社保时候给予一定的补贴,
下岗职工
女性40周岁,男性50周岁首次申请社保补贴可以享受3年;具体补贴标准各省市地区也有很大...
下岗职工
工资标准
答:
第十一条 本办法中经济
补偿
金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月通过以上的回答,相信大家已经知道的月平均工资。而对于上述条款中的工资的范围,按照《
关于
贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》 第五十三条 劳动法中的工资是指用人单位依据国家
有关
规定或劳动合同的...
企业
下岗职工
最新
补偿
答:
1.协商解除劳动合同的经济
补偿
金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按12年计算)建议你们最好跟员工协商解决,如果处理不当的话,用人单位可能要承担
赔偿
金。...
下岗工人
有什么
补偿
答:
下岗工人
有什么
补偿
,具体如下:1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
下岗职工
基本生活费发放规定下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活...
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下岗工人补偿
政策
答:
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
下岗职工补偿
金计算办法:(1)协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算)(2)劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算经济补偿金=工作年限*月...
下岗职工
补助政策2021
答:
下岗职工
补助政策有:1、基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。2、基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年...
粮食部门
下岗职工
有什么新的政策
答:
新政策是对符合条件的
职工
解除劳动关系,给予经济
补偿
金。经济补偿金的工资计算标准,按单位正常生产(工作)情况下职工解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。其中,职工月平均工资低于本企业月平均工资的,按本企业月平均工资计发,且不得低于当地最低工资标准。在中国,一直以来都是粮食大国,因为我国是...
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