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关于劳动关系的常见问题
常见劳动关系问题
有哪些
答:
法律分析:
1、关于工资的问题:1、试用期工资。2、最低工资标准。3、需要剔除的项目。4、双倍工资。5、加班工资
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(11个月)用人单位违反本...
认定
劳动关系
时
常见的问题
答:
法律分析:
认定劳动关系时常见的问题如下:一、劳动者与用人单位未签订书面劳动合同
。二、
劳动者从事钟点工或者其他固定简单工作
,与用人单位签订《劳务合同》。三、劳动者在未与原用人单位的前提下,到另一家用人单位打工。四、退休职工再就业或者被原用人单位返聘。五、劳动者与公司、用工单位签订劳务派遣...
企业
常见劳动关系问题
有哪些
答:
法律分析:企业常见劳动关系问题:
一、关于工资的问题。二、劳动合同的解除问题。三、经济补偿金和赔偿金问题
。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十
,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
常见劳动关系问题
有哪些
答:
2. 最低工资标准问题:- 用人单位必须遵守国家关于最低工资标准的规定
,确保劳动者工资不低于当地最低工资标准。3.
工资计算中需要剔除的项目
:- 在计算劳动者工资时,应依法扣除社会保险费、公积金、罚款等合法项目。4. 双倍工资问题:- 如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,且超过一个月不满一年...
常见劳动关系问题
有哪些
答:
法律分析:企业常见的劳动关系问题包括:1. 工资问题:涉及劳动者在试用期的工资标准
,不得低于本单位相同岗位最低档工资或
劳动合同约定工资的百分之八十
,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2. 劳动合同解除问题:涉及劳动合同的终止、解除条件、程序以及相应的法律后果。3. 经济补偿金和赔偿金...
企业中的
劳动关系问题
答:
劳动关系常见
法律
问题
1、 哪些用人单位招用劳动者要签订 劳动合同 ? 答:许多劳动者在私营企业从事劳动,用人单位并未与之签订劳动合同,劳动者为此与用人单位负责人交涉,却被告知私营企业和个体商户可以不签订劳动合同。法律真的是这样规定的吗? 《 劳动合同法 》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
8个最
常见劳动
法
问题
,HR一般都很模糊
答:
8个最
常见的劳动
法
问题
HR必须搞清楚! 1、所有劳动合同都需要约定试用期吗? 试用期是单位
对
员工进行考核的一个重要时期,也是员工和公司进行双向选择的一种表现。相信不说你们也都知道,公司对于入职员工都会规定试用期的,但不包括以下三种合同形式: (1)短期劳动合同,即合同期限不满三个月的合同。 (2)期限劳动合同...
劳动
争议中
常见
的疑难
问题
答:
劳动争议中
常见
的疑难
问题
01、我单位新招了一批在校大学生实习,他们与我单位是不是一定是劳务关系。 答:不一定,司法实践中主要看: A、
对
完成学校的社会实习安排或自行从事社会实践活动的实习,不认定
劳动关系
。 B、在校学生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,不认定劳动关系。 C、未取得毕业证取得结业证的认定...
福州疫情期间
劳动关系常见
疑问解答(福建福州市疫情期间规定)
答:
职工因被依法实施隔离措施或因政府依法采取的紧急措施导致不能提供正常劳动的,企业能否解除
劳动关系
?
对
新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一...
在
劳动关系
中调岗涉及的相关
问题
答:
问题
一:企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从?工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在
劳动
合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以后,劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属
关系
”,这种...
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