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关于劳动法的简答题编写
劳动法
名词解释+
简答题
+论述题
答:
8.
劳动法律
关系:是劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。9.劳动法主体:是指劳动法中法律关系的参与者,即享有和承担劳动法所规定的权利(职权)和义务(职责)的公民、组织和机关。二、
简答题
1.简述我国《劳动法》的立法指导思想。(不确定)《劳动法》第...
为什么说
劳动法
是独立的法律部门
简答题
答:
为什么说
劳动法
是独立的法律部门
简答题
①劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。②劳动法具有独特的基本原则,即公民有劳动的权利和义务的原则;
简答题
:简述我国
劳动法的
立法指导思想。
答:
《劳动法》
的立法指导思想是:①充分体现宪法原则,突出对劳动者权益的保护。②有利于促进生产力的发展。③规定统一的基本标准和规范。④坚持从我国国情出发,尽量与国际惯例接轨。这一指导思想保证了《劳动法》的制定工作具有中国社会主义特色。
劳动与社会保障法
简答题
简述工会在
劳动法
监督检查方面的权利有...
答:
答:1、知情权。 《工会法》规定,企业单方面解除职工
劳动
合同时,应当事先将 理由通知工会。2、独立调查权。当佣人单位侵犯职工合法权益时,工会有权直 接进入有关现场了解情况,收集资料,听取反映,有关单位应当予以协助。3、 要求、建议权。4、建议组织职工车里危险现场权。5、参与事故调查,并向...
2010年注册安全工程师:安全生产
简答题
(15)
答:
1.《
劳动法
》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,其含义是什么?答:《劳动法》规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主要指必须建立:安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。2.1996年劳动部颁布的《劳动防护用品管理规定》第十四条规定,我国进口特种...
电大
劳动法
考试试题及答案
答:
四、
简答题
(每小题8分,共16分)1.简述
劳动法
中劳动的特征。特征:(1)劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。(3分)(2>劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别亍无偿的义务性劳动。(2分)(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系,或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分) 2.简述职业安全...
人力资源知识回答,
简答题
,
劳动
合同的法定条款包括哪些内容
答:
我也去
答题
访问个人页 关注 展开全部 劳动合同的法定条款指法律
规定的
劳动合同必须具备的内容。《
劳动合同法
》
规定劳动
合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 该条款的作用在于明确劳动合同中用人单位一方的权利义务主体和资格。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济...
劳动法规定对
从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行什么
答:
健康检查。“
劳动法规定对
从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行什么”出自《劳动法》相关规定,这是一道
简答题
,根据所学法律知识得知,答案为:健康检查。
(
简答题
)用人单位招用尚未解除
劳动
合同的劳动者,
对
原用人单位造成经济损 ...
答:
劳动法
第九十九条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
简答题
:公司老板若是违反
劳动法
该怎么办?以及公司员工应该怎样维护自 ...
答:
如果老板违反了《
劳动法
》,这种事都是民不告官不管的,所以你若想维权,让老板受到法律的惩治,而你也能拿到属于你的东西……你首先要做的就是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁是免费的!),三十个工作日内,他们必须结束;如果仲裁委员会不受理或是你对仲裁结果不满意,你还可以到法院提起民事...
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