33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法简答题及答案
电大
劳动法
考试试题
及答案
答:
特征:(1)
劳动法
上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。(3分)(2>劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别亍无偿的义务性劳动。(2分)(3)劳动法上的
劳动带
有劳雇关系,或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分) 2.简述职业安全法律保障的特征。(1)职业安全法律保障以保护劳动者人身安全为目的...
劳动法
名词解释+
简答题
+论述题
答:
8.劳动法律关系:是劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系。9.
劳动法
主体:是指劳动法中法律关系的参与者,即享有和承担劳动法所规定的权利(职权)和义务(职责)的公民、组织和机关。二、
简答题
1.简述我国《劳动法》的立法指导思想。(不确定)《劳动法》第...
劳动与社会保障
法 简答题
简述工会在
劳动法
监督检查方面的权利有哪些...
答:
答:1、知情权。 《工会法》规定,企业单方面解除职工
劳动
合同时,应当事先将 理由通知工会。2、独立调查权。当佣人单位侵犯职工合法权益时,工会有权直 接进入有关现场了解情况,收集资料,听取反映,有关单位应当予以协助。3、 要求、建议权。4、建议组织职工车里危险现场权。5、参与事故调查,并向...
简答题
:简述我国
劳动法
的立法指导思想。
答:
《劳动法》
的立法指导思想是:①充分体现宪法原则,突出对劳动者权益的保护。②有利于促进生产力的发展。③规定统一的基本标准和规范。④坚持从我国国情出发,尽量与国际惯例接轨。这一指导思想保证了《劳动法》的制定工作具有中国社会主义特色。
为什么说
劳动法
是独立的法律部门
简答题
答:
为什么说
劳动法
是独立的法律部门
简答题
①劳动法具有独立的调整对象。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。②劳动法具有独特的基本原则,即公民有劳动的权利和义务的原则;
人力资源知识回答,
简答题
,
劳动
合同的法定条款包括哪些内容
答:
我也去
答题
访问个人页 关注 展开全部 劳动合同的法定条款指法律规定的劳动合同必须具备的内容。《
劳动合同法
》规定劳动合同应当具备以下条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 该条款的作用在于明确劳动合同中用人单位一方的权利义务主体和资格。用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济...
法律常识试题
及答案
答:
【
答案
】选A。10�【解析】根据《
劳动法
》规定,劳动者解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。故BCD答案错误。 【答案】选A。11�【解析】不正当竞争行为共有11种,本题题意符合不正当竞争行为之一,故ABD答案错误。 【答案】选C。12�【解析】我国公民民事权利能力始于出生,终于死亡,故BCD答案错误...
名词解释 劳动合同的变更
简答题
为什么说
劳动法
是独立的法律部_百度...
答:
1、劳动合同的变更:劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。2、为什么说
劳动法
是独立的法律部:第...
简述
劳动法
的渊源
答:
劳动法
渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有:1、宪法;2、法律;3、行政法规;4、部门规章;5、其他法律规范中有关劳动问题的规定;6、地方性法规和经济特区法规;7、地方规章;8、国际法律文件;9、国际惯例。
简答题
:公司老板若是违反
劳动法
该怎么办?以及公司员工应该怎样维护自 ...
答:
如果老板违反了《
劳动法
》,这种事都是民不告官不管的,所以你若想维权,让老板受到法律的惩治,而你也能拿到属于你的东西……你首先要做的就是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁(仲裁是免费的!),三十个工作日内,他们必须结束;如果仲裁委员会不受理或是你对仲裁结果不满意,你还可以到法院提起民事...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
有关劳动法题库的题目
劳动法单选100题及答案
劳动法基础知识及答案
劳动法题目及答案分析简答题
劳动法多选题库
劳动法考试题100题
关于劳动法的简答题编写
劳动关系题目及答案
劳动法实践题库及答案