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关于职工自选福利保险活动工作指示
工会如何在
职工福利
待遇方面发挥作用
答:
在医疗
保险
方面,对企业职工仍然按照《劳动保险条例》实行劳保医疗,对在各级政府、党派、团体及所属事业单位的国家
工作
人员实行公费医疗。在工伤保险和女职工生育保险方面,延长了休假时间,提高了待遇标准。同时,国家每年投入大量的资金用于社会福利,企业、事业单位也努力搞好
职工福利
,使广大职工得到较高水平的福利保障。所有...
职工福利
包括哪些内容
答:
职工福利
的内容十分丰富多样,涵盖了职工的各个生活方面。首先,常见的职工福利包括社会
保险
和住房公积金,这是保障职工基本生活的重要措施。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,为职工提供了全方位的生活保障。住房公积金则是帮助职工解决住房问题的重要工具。其次,职工福利还包括各种...
职工福利
包括哪些内容
答:
1、基本福利:
职工福利
的基本保障是按照国家法律法规规定缴纳社会
保险
、住房公积金、劳动保障基金等,提供职工基本的社会保障待遇。2、健康保障:提供医疗保险或者商业健康保险,为职工提供医疗和健康保障,包括体检、健康咨询、医疗补贴、疗养等。3、休息和假期:提供特殊节假日、带薪年假、病假、探亲假、产假、...
哪些是
职工福利
答:
1. 带薪假期。如年假、病假、探亲假等,让
职工
在特定情况下得到休息和团聚的机会。2. 社会
保险
。包括养老保险、医疗保险、失业保险等,保障职工的基本生活需求。3. 节日补贴或礼品。如在春节、中秋节等传统节日发放
福利
品或补贴,提高职工的幸福感。4. 职工培训。提供职业技能和个人能力提升的培训机会,...
职工福利
费有什么规定
答:
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出:“工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”。(一)制度健全。企业应当依法制订
职工福利
费的管理制度,并经股东会或董事会批准,明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。(二...
职工
的
保险福利
有哪些内容
答:
职工
的
保险福利
是五险一金,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金不是强制购买的,但养老保险、医疗保险和工伤保险是必须要有的。社会保险基本上对员工的保障是有一定的范围,但是因为社保作为一个面对大众的社会保险,它从保险的金额,保险的一些限额,包括它一些制度...
关于职工保险福利
若干问题处理的通知》(穗劳险字[1992]第002号_百度...
答:
关于处理
职工保险福利
若干问题的通知 各区、县(市)劳动局,市直属各单位:根据广州市的实际,现就处理职工劳动保险福利若干问题通知如下:一、一九九二年市属职工月均工资总额为391元,作为一九九三年七月至一九九四年六月
有关保险福利
待遇的计发基数。二、对获准出境定居的企业离休、退休和退职人员。按...
职工福利
包括哪些
答:
职工福利
主要包括以下几个方面:一、工资和奖金 这是职工福利最基本的部分,包括基本薪资、各种津贴、补贴以及年度奖金等。这些收入是员工的主要收入来源,对保障员工的生活品质至关重要。二、社会
保险
职工福利还包括各类社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险项目能够保障...
职工
正常
福利
有哪些
答:
职工正常福利包括以下几种:1. 带薪假期。这是
职工福利
的重要组成部分,包括年假、病假、探亲假等。这些假期不仅能让员工得到充分的休息,还能促进员工的
工作
与生活平衡。2. 社会
保险
。这主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为职工提供了基本的生活保障,解决了一些可能出现的...
员工
福利
计划的实施过程是什么
答:
这就需要去做市场调查、员工调查,这是
福利工作
中很重要的一步,也就是说做福利工作首先要把握员工需求和机会。2.开发项目和资源(1)制定新的福利项目。如补充医疗
保险
、人寿保险、员工健身俱乐部。在做福利项目的时候,要根据本企业实际需要制定福利政策,社会要求的、政府要求的只是一个最基本的保障,它不见得适合你的...
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