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兼职两天不给工资合法吗
兼职
中途离职
不给工资合法吗
答:
兼职
中途离职被扣
工资不合法
。只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。劳动争议解决途径有哪些1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决...
做
兼职
老板
不给
钱怎么办
答:
兼职不给工资
可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障
合法
权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政...
兼职不
满一个月
不给工资合理吗
答:
兼职不给工资
是不
合法
的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据《劳动法》的相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。 用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的
兼职工资
发放。劳动者在试用期期间提前三天辞职是有...
兼职
压半个月
工资合理吗
答:
律师解答
兼职
压半个月
工资不合理
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第...
兼职不给工资
怎么办
答:
你好!做
兼职
也是应当有工资的,只要形成了劳动关系,那么就是应当有工资的。如果单位
不给发工资
,首先要先协商,协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉!您可以看看下文,希望对您有所帮助!(一)如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以与雇主不...
劳动法关于大学生
兼职
的规定
答:
2、
兼职
只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、
工资
及发放时间发放方式等等即可。 综合上面所说的,公民兼职也算是付出了劳动力,只要双方建立了劳动关系那么就可以受到
合法
的保护,如果用人单位存在
违法
的...
兼职工资
拖欠
不给
怎么办
答:
兼职工资
拖欠
不给
的解决方法,具体如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的...
试工期3天只做了
2天
能得到
工资吗
对方面试的时候说是
没
有工资的 但是朋...
答:
即应按你所在地区最低
工资
标准,除以月工作日21.75天再乘以2,即为你应得的工资。如协商不了,依法可向当地劳动行政部门投诉要求处理,或可申请劳动仲裁。不过,一般最低工资标准为1000-1500元,即你
两天
应得的工资就120元左右。如果你想尝试一下投诉、仲裁的过程及效果,倒可一试。
兼职不
满一个月
不给工资合理吗
答:
法律分析:不
合理
,在试用期,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者订立书面劳动合同的,那就是
违法
的。不支付
工资
也是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
兼职不给发工资
可以报警吗
答:
停
发
员工
工资
,员工不应直接报警,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
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