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内退人员再就业社保
职工内退
又到一家交
社保
的公司能要求交个人补充社保吗
答:
内退人员再就业交社保
是不犯法的,作为内退
员工
来讲自己所在的工作单位并没有解除劳动合同,所以说自己的社保待遇依法也应该有所在的原工作单位来承担,但对于自己原单位承担的社保待遇和新单位所交纳的社保待遇,就会造成一个重复交费的情况,对于自身来讲是没有任何实际意义。
内退人员再就业
如何交
社保
答:
法律分析:1、补贴人员范围扩大,由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员;2、补贴对象为:女性45周岁,男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。法律依据:《用人单位招用失业
人员社会保险
和岗位补贴办法》 第四条用人单位招用持《
再就业
优惠证》的失业人员且符合下列...
内退职工再就业
,新单位是否应再缴纳五险一金
答:
员工再就业
,那么新单位需要为员工正常缴纳
社保
和住房公积金,在就业之前享受的失业保险待遇停止。五险一金是指社保的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
员工就业
之后就单位需要为员工缴纳,只有达到特殊情况下才能享受保险待遇。如达到退休年龄后享受养老保险待遇;生病治疗享受医疗保...
内退
之后第一份养老保险没停,进了新单位需要缴保险,请问第二份能否缴...
答:
内退职工再就业
,用工单位不需要交养老保险。“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更新人员结构或降低人力成本,都得快速减少体制内正式员工的数量,渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。内退期间由企业发放生活费,...
内退人员再就业社保
答:
由于
内退人员
年龄偏大,实现
再就业
比较困难,为了使其生活有保障,依据文件规定,企业改制时,在计算安置费用中,已将内退人员的生活费、
社保
费预留到法定退休年龄时间止。因此,改制企业内退人员的生活费每月由企业分别发放并为其代缴纳社保保险金直至法定退休年龄止。达到法定退休年龄时,再正式办理退休手续...
内退职工再就业
,用工单位还需要交养老保险吗
答:
用工单位不需要交养老保险。退休
人员
可以不买
社保
,单位也不违反劳动法。按照相关规定,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受《劳动法》调整。像
内退再就业
这种情况,和用人单位是劳务关系,受《民法》调整。退休且已享受养老保险待遇的,...
公司
内退员工
,
社保
并未办理社保退休手续,社保公司还在继续交。
再就业
...
答:
内退
不算真正的退休,只是继续拿部分工资不在占用公司名额的一种方式.
社保
还是要继续交的,除非你自己强烈要求转出,或者能办理提前退休手续.或者公司内退协议明文不在承担你的社保.
再就业
就要继续保险,如果公司还是继续帮你交纳保险的,你个人部分还是需要定期交纳给公司的,哪怕事实上你并为领取工资.而且你代扣...
内退人员社保
和医保如何交
答:
法律分析:
内退
情况光下由用人单位和个人正常缴费
参保
。法律依据:《国有企业富余
职工
安置规定》 第九条 职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定...
内退人员
找到新工作
社保
怎么办怎么交
答:
由新企业负责缴费。在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳
社会保险
费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。
社保
金的缴纳:无论原有
内退人员
,还是改制时的内退人员,...
内退人员社保
缴费基数如何确定?
答:
4、企业
内退职工
:企业
内部退养职工
,按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的,以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的,相应调整缴费基数。5、医疗期内职工:在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工,按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费...
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