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几岁可以正式上班
几岁可以上班
答:
法律分析:根据我国法律规定,十六周岁以下为童工,十六周岁至十八周岁为未成年工,
十八周岁以上为成年工作
。法律严格禁止雇佣童工,即十六周岁以下, 限制雇佣未成年工即16-18周岁。法律鼓励雇佣十八周岁以上成年工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、...
劳动法
几岁可以上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作
。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民共...
多少岁可以上班
答:
【法律分析】:凡年满16周岁的健康公民,均有权参加工作
。法律规定,未满16周岁的未成年,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满16周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的...
劳动法规定年龄是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁
的未成年人可以打工,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
没满18岁可以上班
打工吗
答:
根据我国法律规定,
已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业
,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招用未成年人的用人单位,...
未满十八
岁可以上班
吗
答:
未满18周岁,已满16周岁就可以出去找工作。十六周岁以下不可以工作。未满18
周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动...
现在满
几周岁
就
可以正式
的单位
上班
了?
答:
满
几周岁
就
可以正式
的单位
上班
,一般是正式单位在招聘时对于年龄,学历等条件来提出要求,以下为劳动法对用工年龄最低的要求:中华人民共和国劳动法:第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
劳动法规定
几岁可以上班
答:
十六
周岁
以上不满十八周岁的自然人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 成年人为完全民事行为能力人,
可以
独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,...
劳动法规定
多少岁可以上班
答:
我国劳动者的最低年龄可以从
16岁
开始,16岁以下的不可以雇佣,因为雇佣童工是违反法律规定的。我国现行的劳动者退休年龄是男60周岁,女50周岁,但是如果是女干部那么退休年龄就是55周岁。退休了以后还可以进行返聘,但是这样的就不属于劳动法保护的范围了。
把孩子带到
几岁上班
好?
答:
把孩子带到三
岁
以后
上班
比较合适,小时候孩子对母亲是非常依赖的,如果这个时候让孩子见不到妈妈,他会非常孤单,没有安全感,在三岁以后孩子就有了非常突出的发展,
能够
蹦蹦跳跳也能够控制自己的能力了,而且语言能力,探索能力,操作能力都有很大的提高。而且宝宝
可以
上幼儿园了,妈妈就有时间去上班了,...
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上班的最佳年龄是多少
法定工作年龄16还是18