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出纳一般辞职交接多久免责
出纳离职
几年后不追究责任
答:
员工离职后,如果是在一年之内
,用人单位是可以继续追究责任的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题,下面由为大家详细解答。一、员工离职后多久内可以追究法律责任 1、员工离职后,如果是在一年...
出纳
工作
交接
有没有具体时间限制?
答:
至少要一星期
,步骤如下:根据我个人工作经验,出纳交接应注意以下事项(笼统的一说):1.先有移交人员编制交接清单,一式三份。交接清单的内容主要是移交人在该公司截至离职前所经手的工作事项的说明;补充:(1)现金、银行存款的交接, 库存现金必须与账面相等,出现长、短款要有移交人员查明原因并解...
会计
一般辞职多久免责
答:
31天内
。会计离职后,需要在
30天内完成工作交接
,这也是《会计法》规定的。这30天被称为交接期,会计需要在这段时间内完成所有的工作交接,不限于档案和财务记录的移交,完成原先留下的未完成工作,以及做好相关的结账工作等。在这31天内,会计仍然需要对原单位的工作负责。这是为了保障会计的权益,防...
会计
一般辞职多久免责
?
答:
会计辞职如果是按正规流程辞职后不需要对原单位负责,
一般情况下是一个月之后免责
,但如果有保密等其他相关协议约定的参照约定时间及其他约定条件而定。《劳动合同法》第九十条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
会计,
出纳
兼任,准备
辞职
,工作
交接一般
需要几天,去年总销售额70几万...
答:
列出
交接
事情和物品,交接的时候一项项和对方核对。交接完成后双方签字,自己留存一份。
一般
会计人员交接,会计主管负责监交。如果之前已经做好了这些交接准备,大概不用半天就可以完成。至于对方可能刚接手不熟悉工作,有些单位的领导可能会让你代对方几天。一般单位交接完就可以走人了。
会计
一般辞职多久免责
答:
在一定时间内办理
离职
手续并交还公司财务资料,才能
免责
。会计
辞职
后,需要在一定时间内办理离职手续并交还公司财务资料,才能免责。具体时间因公司而异,
一般
来说,如果公司要求离职员工在一定时间内交还财务资料,那么离职员工需要在规定的时间内完成这些工作,否则可能会被视为违反公司规定。如果离职员工...
出纳辞职
问题
答:
并且如果造成损失可以让你承担。另外,
出纳离职
必须履行
交接
手续,这也是需要时间的。所以建议你如果想离职,首先提前一个月打报告,并做好交接的准备工作。离职的时候如果不满一个月,可以提前领工资,但是要履行审批手续,并且只能按天计算工资,不能领满月的工资(当然这个可以和领导协商)...
辞职一般
要
交接多久
答:
一般
劳动者提交
辞职
后,单位有义务安排
交接
,一般应在1个月内交接完毕,但如果有特殊情况需要延长的,应征得职工的同意。1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准...
试用期的
出纳交接
工作要几天?
答:
1、
交接
是必须的,任何一个
出纳辞职
前都要交接清楚,这对自己以后找工作会有影响。2、另外,你要辞职,就抓紧提出来吧,不要等到提前10天,
一般
不好招的话就更应该提前提出,让老板早作准备,试用期结束领导还不放的这个可能性很大,你能做的就是尽早提出辞职,多催老板几次,跟老板讲述你的实际情况...
出纳离职交接
对账需要
多长时间
?
答:
其实,你如果要
离职
需要提前一个月提出的。等到
交接
的人过来就可以交接完就可以走了,至于交接进度跟你所在职务的事务多少为准。
一般
如果只是
出纳
事宜,1-2天应该可以搞定
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